社会抚育费外，按下列规定给予经济限制：(一)分娩的住院费和医疗费自理，产假期间停止其工资福利待遇。(二)超生子女的托幼管理费、医疗费，不予报销。(三)三年内不得 其户口所在地居民委员会和村民委员会负责协助执行。第十五条本办法执行中的具体问题，由市计划生育委员会负责解释。第十六条本办法自1991年6月1 ...
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诊断证明书改变节育措施。其手术费用按节育手术费办理。第三十五条计划外怀孕的妇女，应及时采取补救措施。所在单位或村(居)民委员会及其家属应予教育帮助 行政管理部门确认，在治疗期间，国家机关、社会团体、企业事业单位在职人员视为出勤，享受同等工资福利待遇；农村村民减免本人当年的义务工和劳动积累工。治疗费按 ...
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。培训期间可享受本单位同工种固定工一级的工资待遇。技工学校毕业生的实习期一般为半年，实习期间执行同工种一级工资待遇。熟练工、普通工一般实行三至六个月熟练期、 办法办理。第二十八条在执行劳动合同中，双方或一方遇有争议的问题，由用人单位的上级主管部门和县劳动服务公司进行调处。如对调处不服时，由各地劳动局（ ...
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不满4个月流产时,给予15天至30天的产假; 怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。 关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假 外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。 增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 另外,根据国务院《女职工劳动保护规定》 ...
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专业技术职务、转干、评选先进，不予评奖(科技成果奖、创造发明奖和特殊贡献奖除外)及生活困难补助，女方怀孕期间的检查、接生、住院等费用自理；属城镇人口、农村人口的， 实施细则。关联法规：地方政府规章（1）条第四十六条本条例具体应用中的问题，由自治区计划生育行政管理部门解释。第四十七条本条例自公布之日起 ...
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职务、转干、评选先进，不予评奖（科技成果奖、创造发明奖和特殊贡献奖除外）及生活困难补助，女方怀孕期间的检查、接生、住院等费用自理；属城镇人口、农村人口的， 十五条自治区人民政府根据本条例可以制定实施细则。第四十六条本条例具体应用中的问题，由自治区计划生育行政管理部门解释。第四十七条本条例自公布之日起 ...
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社会抚育费外，按下列规定给予经济限制：(一)分娩的住院费和医疗费自理，产假期间停止其工资福利待遇。(二)超生子女的托幼管理费、医疗费，不予报销。(三)三年内不得 其户口所在地居民委员会和村民委员会负责协助执行。第十五条本办法执行中的具体问题，由市计划生育委员会负责解释。第十六条本办法自1991年6月1 ...
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并发证的，经区、县(市)计划生育行政管理部门确认，在治疗期间，国家机关、社会团体、企业事业单位在职人员视为出勤，享受同等工资福利等遇；农村村民减免本人当年的义务工 产假满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的工资按基本工资的75％发给；(三)节育手术住院期间确需护理的，经手术单位证明，给其配偶护理假， ...
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双方分别给予处罚：国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工，按不低于本人一年的工资总额处罚；私营企业经营者和个体劳动者，按不低于本人一年纯收入的 的行政处分，不得评为先进工作者，不得享受有关生育的劳保福利待遇。因计划外生育造成住房和生活困难的，不予照顾。 第二十九条 未完成人口计划指标或统计数字不 ...
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15天。 对流产者，劳动部和上海市政府分别作了规定，《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见， 7个月以下自然流产者给予产假45天。 2、产假期间的工资保障。女职工产假期间的工资、奖金及其他福利待遇与正常工作时相同，不受任何影响。 3、产假期间 ...
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