如果我厂规定旷工的罚款为”旷工时数*每小时工资*3倍”, 这样员工本月的工资不够扣罚款, 这样是否已经违法?...
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我与上司吵架了，领导当时让我回家了，我要辞职，领导让按规定再上一个月班才能走。 我没有同意，2天后到公司办离职，领导以我旷工2天为由扣我6天工资，我能要回这几天工资么我和公司签订了劳动合同，至于合同里有没有这样的规定我想不起来了...
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的时候班长说不能再请了再请这四天都要算旷工，我就说要不今天我打辞职，前三天反正已经请假第四天辞职就行了，班长说辞职的话前三天一样算旷工，说这是厂子的规定（是电话请的假）。想问下这样合法么...
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时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来，以公司的规定为准。《违纪违规处分通知书》需要列明员工违纪事实经过，公司相关规章制度的 为“一般违反”，连续一个月每天迟到早退、不按公司考勤制度出勤的算“较重违反”，连续旷工达3天的算 “严重违反”。 7、直线部门经理擅自口头辞退员工，仲裁 ...
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公司是综合制工时 天天强行加班 每个月工时都在220小时以上 上月的一个星期天因个人有事 请假没批 我没有去 算我旷工 扣了我200多 也没补休 当月我工时257小时 请大师帮忙 指点迷津我该怎么办！补充一下 公司有给发的员工手册 上面有公司自定的规定请假没批的按旷工处理 这样合理吗...
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勤工俭学，上个月，因为学校考试要复习，我向酒店领导请假，而且还提前了半个月和领导请的，等到了我请假的日子，领导又说上面的领导没批，不给请，让我推迟三天休，然后我就 三天是不会来的，来不了，领导说旷工三天算自动离职，工资一分钱没有，我想问问，我能够拿到工资么？那家酒店的规定是旷工三天，自动离职，没有工资...
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市政务中心的督办协调，配合市政务中心或相关部门完成有关联审联办事项，按市政务中心的规定填报各种统计报表。 （四）实行政务公开制度。行政审批（服务）事项实行项目名称、 情况（20分） （一）迟到、早退每次扣1分，迟到、早退半小时及以上的视为旷工，旷工每半天扣3分。 （二）脱岗每次扣2分，当月累计2次（含 ...
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我们是五天制八小时的工作制,公司规定周一至周六上午八时二十分无偿无偿到达工作岗位,就这二十分钟在没有请假的情况下视为迟到或旷工:迟到罚十元`周六没有请假就当旷工罚三天工资,请问这样的规定是合法的吗?我们习惯了常规的工作时间,他给我们带来了好多的麻烦...
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