创林公司鲁班路店无关。 诉讼中，被告姜煜申请原住大公司黄陂店员工戴敏捷、李翔、应毅、胡宗鼎、刘岗作为证人出庭作证。上述证人陈述： ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审 判 长 孙 黎 代理审判员 倪红霞 代理审判员 徐 俊 ...
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，该房地产权人为陈淑芬。陈淑芬于1995年3月8日向医药公司提出书面申请：请求离职，并愿意在离职后2年零9个月的期限将上述房屋退售给医药公司。 项规定：“夫或妻非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定，夫妻双方应当平等协商，取得一致意见。他人有理由相信其为夫妻双方共同意思表示的，另一方不得以不同意 ...
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后，如何运用知识产权、处理纠纷、对外谈判、提出异议等事务是由知识产权本部统一管理，如东芝公司。东芝公司除设有国内知识产权体系外，还设有海外知识 著作权、技术契约、案例研究、专利情报、专利的写作及专利管理等；并创造条件让员工通过专利代理人资格考试或选派人员去欧美专利事务所进行轮训和研习。 ??总之，国外 ...
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每年无正当理由未经批准旷工3天以上，被告可以解除劳动合同；2、2009年版员工手册、民主协商会议纪要、2009年1月4日公示的邮件，证明该员工 发出解除劳动合同通知书，以原告严重违反公司劳动纪律和规章制度为由于2009年3月17日解除劳动合同。2009年4月16日，原告提出仲裁申请，要求恢复劳动关系， ...
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等。本文旨在就事论事进行探讨一些《劳动合同法》实施过程中产生的问题，希望提出一些有益的建议。 【关键词】：劳动合同法 规避 实施 一、引言 2008年是非常 “裁员”，之后重新被招用。法学专家认为，企业采取种种招数让员工“工龄归零”，无非是担心与员工签订无固定期限劳动合同或在终止劳动合同时支付高额经济 ...
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后中鼎公司的产品出现了重大问题，包括：1、中鼎公司与项目有关的重要员工离职；2、用户提出的继续完善功能的要求无法进行；3、已经安装的系统运行不稳定； 中鼎公司无权索要款项及违约金并承担相应的赔偿责任。反诉原告万林克网络公司、万林克通信公司提出反诉，反诉事实与理由同其答辩内容，反诉诉请为：1、请求法院判 ...
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货款的诉讼请求，因与经销合同不属同一法律关系，不予一并处理。诉讼中，顺朝公司提出，判决书中所指的57 599.61元货款即为本案诉争之货款，因计算有误， 金德公司的代理人才接到一审法院电话通知让第二天领取一审法院判决，但因金德公司无论代理人还是员工均已离开北京回原籍过春节，2009年2月7日金德公司才 ...
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切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案与意见，与工会或者职工代表平等协商确定。笔者理解，如果用人单位在制定上述事项的规章制度时 但其为了不合法地降低成本，采取自己设立一家劳务公司，让其员工与劳务公司签订合同，再由劳务公司将员工派到本单位进行工作的曲折路径。这样做的 ...
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到庭作证，证人原系被告维修课文员（现已离职），其陈述：（1）公司制定并公布的奖惩规定等规章制度包括证人在内的全体员工均知晓并掌握；（2）2007年7 监察部门进行投诉，在区劳动监察大队及枫泾镇工业区管委会有关人员的参与下，双方未能协商解决。2008年12月8日至10日期间，原告未上班。同年12月12日 ...
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到庭作证，证人原系被告维修课文员（现已离职），其陈述：（1）公司制定并公布的奖惩规定等规章制度包括证人在内的全体员工均知晓并掌握；（2）2007年7 监察部门进行投诉，在区劳动监察大队及枫泾镇工业区管委会有关人员的参与下，双方未能协商解决。2008年12月8日至10日期间，原告未上班。同年12月12日 ...
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