劳动部复关于十七级以上党员干部降低工资的问题上海市劳动局：（63）沪劳资创字第493号报告已悉。我们同意你局对降低十七级以上党员干部工资两个具体问题的 恢复，可分别按以下两种情况处理：（1）原来是工人提拔的干部，仍按工人工资标准支付工资的，其降低部分可以恢复；（2）原来是干部，按干部工资标准支付工资 ...
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。同时请将试行中的经验和问题以及你们的意见，随时告诉我们，以便研究修正后，报请国务院审定和正式颁布实行。.附：关于工资基金管理试行办法第一条为了监督 的劳动计划尚未经上级批准下达以前，各单位可以参照上一季度实际支付的工资基金数目，制定季度工资基金使用计划，待年度或季度的劳动计划正式下达以后，再行修订。 ...
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施工企业：2009年元旦、春节即将来临，为全面贯彻落实国务院办公厅《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》和苏州市人民政府令（第90号）发布的《苏州市 工程款。三、各建筑施工企业要高度重视工程款结算和讨要工作，高度重视农民工工资支付工作。坚持一把手挂帅，责任落实到人。要积极采取有效措施，切实做好 ...
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支付保证金制度试行办法 第一条 为预防和妥善解决用人单位拖欠职工工资问题，建立健全工资支付保障机制，保障劳动者依法取得劳动报酬的权利，维护社会稳定，根据有关法律 按用工总人数确定预存额度。预存额度依据用人单位人数变化及苏州市最低工资标准变动情况适时进行调整。用工总人数在300人以上，不满500人的用人 ...
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请认真贯彻执行。 一、根据北京市劳动局(85)市劳资字第424号《关于提高饮食、服务业技师工资标准等问题的通知》精神，经过技术考核，授予技师职称，并已纳入 经济负担能力决定。但适当提高退养人员的待遇后，按现行规定提取的退养费不足以支付提高退养人员待遇的，可在税前列支一部分，但按退养人员计算，人均每月不 ...
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表。对施工人员未按规定完成工作量和施工中出现质量问题要有记录，并及时处理。第三章 工资支付管理第七条 建筑施工企业招用的短期或完成一定工作量 超过一个月的一次性工作，建筑施工企业应当在劳动者完成劳动任务同时一次性支付清劳动者工资。?第九条 建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终 止 ...
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聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）和人事部《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发〔2004〕63号） （十二）聘用单位依据浙政办发〔2004〕117号文件的有关规定，向被解聘人员支付经济补偿金时，应以其解除或者终止聘用合同前12个月的月平均工资为 ...
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总工会：为了进一步解决拖欠农民工工资问题，维护广大农民工的合法权益，劳动保障部、建设部、全国总工会办公厅联合发出《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知》 《通知》)；从2005年10月2006年1月，在全国组织开展了农民工工资支付情况专项检查。各级劳动保障、建设部门和工会组织在各级党委、政府的 ...
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工作，使大家能够有正确的认识，积极参加办理。同时请将试行中的经验和问题以及你们的意见，随时告诉我们，以便研究修正后，报请国务院审定和正式颁布实行。 工资总额组成的内容，按照1955年5月21日国务院批准国家统计局颁发的“关于工资总额组成的暂行规定”执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第十一条 各省 ...
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。同时请将试行中的经验和问题以及你们的意见，随时告诉我们，以便研究修正后，报请国务院审定和正式颁布实行。附：关于工资基金管理试行办法第一条为了监督 季度的劳动计划尚未经上级批准下达以前，各单位可以参照上一季度实际支付的工资基金数目，制定季度工资基金使用计划，待年度或季度的劳动计划正式下达以后，再行修订 ...
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