用人单位被吊销营业执照后，劳动者继续在用人单位工作的，能否认定双方存在劳动关系？《劳动合同法》第四十四条第（五）项规定，用人单位被吊销营业执照的 的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》均对此进行了规定。既然非法用工单位不能构成用人单位，其与所雇佣人员就不能形成劳动关系。不具备合法经营资格的用人单位 ...
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回应这个问题时，请同步考虑：用人单位在工伤事实发生三十天后可不可以提出工伤认定申请？如果可以，为什么它超过时限可以申请，而受害人超过时限却不可以申请？ 我们假定一年内企业的严密控制导致她的确无法提供证明劳动关系的证据，按照工伤认定办法，那么她事实上不具备申请工伤认定的条件。你们一定又可以说，她可以投诉 ...
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保险公司未与涂某订立书面劳动合同，但双方符合法律规定的建立劳动关系的主体资格，涂某要遵守原告制定的各项劳动规章制度、考评奖励办法，并且获得了首佣、 劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳 ...
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办法 中华人民共和国建设部令 第154号 《工程建设项目招标代理机构资格认定办法》已于2006年12月30日经建设部第114次常务会议讨论通过，现予发布，自 组织，具有独立法人资格； （二）与行政机关和其他国家机关没有行政隶属关系或者其他利益关系； （三）有固定的营业场所和开展工程招标代理业务所需设施 ...
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保险公司未与涂某订立书面劳动合同，但双方符合法律规定的建立劳动关系的主体资格，涂某要遵守原告制定的各项劳动规章制度、考评奖励办法，并且获得了首佣、 劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳 ...
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事务所律师。特别授权代理。 上诉人云南省原种猪场因与被上诉人李兴合的事实劳动关系争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官民一初字第1812 赘述。但对于经济补偿金的数额，因双方二审确认的被上诉人的工资数额与原审认定的工资数额不一致，故本院按照双方确认的工资数额1044.27元计算经济补偿金 ...
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事务所律师。特别授权代理。 上诉人云南省原种猪场因与被上诉人李兴合的事实劳动关系争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官民一初字第1812 赘述。但对于经济补偿金的数额，因双方二审确认的被上诉人的工资数额与原审认定的工资数额不一致，故本院按照双方确认的工资数额1044.27元计算经济补偿金 ...
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人员职称或注册资格人员资格证书正本1份及复印件2份，其中专职人员还需提供劳动合同及其保险证明正本各1份、复印件各2份。七、申报甲级资格的， 《办法》的有关规定严肃处理。特此通知工程建设项目招标代理机构资格认定办法第一条 为了加强对工程建设项目招标代理机构的资格管理，维护工程建设项目招标投标活动当事人的 ...
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等，证明何时进入酒店工作，双方存在事实劳动关系。 二是凭确认劳动关系的文书，向劳动行政部门申请工伤认定。在认定为工伤后，可以向酒店主张医疗费、 、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。具体得依据工伤保险条例、江苏省实施工伤保险条例办法的规定，结合伤残程度、本人年龄、本统筹地区职工上年度平均工资计算。 ...
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的公司是私营的，工资条都没有任何公司标识，只有名字和具体金额，根本没办法作为证明材料，我们现在有的只有跟我妈妈公司人员和公司老板的商谈录音，都不 退休的年龄，劳动局不受理我妈妈的工伤认定，劳动局建议我们通过司法途径直接向法院提出诉讼，但司法鉴定要求我妈妈提供劳动关系证明材料，但我妈妈根本无法提供书面 ...
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