方面签订合同前给了我们一份协议书范本，协议书的签订双方为A公司和员工。大致意思是A公司和员工协商一致于2011年12月31日解除劳动关系，之后员工与 了陷阱。如果我们这次拒绝和FESCO签约，属不属于我们自动放弃续约和自动离职？我们可以提出哪些主张和诉求？ 麻烦熟悉劳动法的朋友帮我们分析下，我代表我们 ...
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在工作中经常发生错误的情况。为此，世联公司曾与刘某协商要求其以“个人原因”为由离职，刘某未允。之后，世联公司以刘某填写的工作简历虚假为由，于 日的加班工资13,500元的争议。原审法院认为，所谓加班系指由单位安排、不属员工正常的工作范围、在标准工作时间内无法完成，或者得到单位事后认可的工作量和工作时间 ...
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成果中的专利申请权归双方拥有，非专利技术成果的使用权归安贞医院、转让权由双方共同协商。童晓晖参与了上述医疗信息系统的开发工作。 2001年9月2日，童晓晖与 ，但君元公司并未就此提供证据。因此，对君元公司提出童晓晖和腾瑞公司散布虚假事实，损害其名誉，与之抢夺客户的主张，原审法院亦不予支持。 综上，君元 ...
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与环宇弘兴公司的宣传不符，宣传是虚假的。 针对环宇弘兴公司提出肖振华擅自将项目转让给天韵公司违反双方合同约定一节，肖振华提交了环宇弘兴公司发出的 公司2008年1月1日以前使用的旧版本，因此否认该授权书的真实性，怀疑是其公司某员工私自出具的，该员工现已离职。就向志愿者退费问题，环宇弘兴公司出具了退费 ...
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实际担任技术部资料科科长职务。劳动合同中并约定，在合同期内需解约的，经双方协商达成协议，双方不负赔偿责任；双方达不成协议而终止合同的，违约一方应交 公司必定通过有力措施追究其法律责任和经济责任。古小庆自始至终没有向康思达公司提出免职异议和要求解除劳动合同，直至佛山市劳动仲裁委员会送达仲裁文书后，康思达 ...
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我2010年1月入职，在公司三年12年未与我签订合同，后来公司提出辞退（并不知道要辞退）让我补签了12年合同，合同工资为6500。我签订了- -！签订日期写12年3月30日。公司人力资源通知我离职12月4日，但我合同终止日期为12月31日，我同意离职签订单上日期为12月4 ...
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成果中的专利申请权归双方拥有，非专利技术成果的使用权归安贞医院、转让权由双方共同协商。童晓晖参与了上述医疗信息系统的开发工作。 2001年9月2日，童晓晖与 ，但君元公司并未就此提供证据。因此，对君元公司提出童晓晖和腾瑞公司散布虚假事实，损害其名誉，与之抢夺客户的主张，本院亦不予支持。 综上，君元公司 ...
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才转为正式员工，650元月工资再加上业务提成。原告是2010年2月底到我公司上班的，开始应聘的是印刷厂管理人员，干了一星期左右，原告又提出到公司做 被告单位工作期间双方未签订书面劳动合同和缴纳社会保险费。2010年4月28日原告离职，现被告单位欠原告2010年4月份工资1325元未发。另查明：庭审中， ...
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并得到市总工会的批准。2006年9月，该公司在未与工会协商一致的情况下修改并制定了《薪酬制度》。该公司要求员工每周工作六日，每日工作7.5小时，每周工作45 .5万元。双方均不服劳动仲裁，罗仁遂于4月11日向法院提起民事诉讼。该公司提出反诉，称罗仁是因自身在履职过程中存在问题而申请辞职，公司没有过错。 ...
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》，我公司没有义务必须为其缴纳养老保险。我公司曾多次与其协商签订劳动合同，赵某本人不知何故始终不愿意签订，我公司的员工高鹏、段红娇也曾做过其思想工作 合同二倍工资18 262元。赵某在原审法院辩称：某甲科技公司系自身原因未和我签订劳动合同，公司让我离职时也不发2009年4月1日至2009年4月28日 ...
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