解决拖欠农民工工资问题，保护广大农民工的合法权益，维护企业和社会稳定，我部决定于２００２年１２月１５日至２００３年１月１５日开展农民工工资支付情况专项检查 单位自觉遵守国家劳动保障法律法规，依法经营，诚实守信，按时、定额克村职工工资；使农民工学法、知法，提高运用法律武器保护自身合法权益的能力。同时，要 ...
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或多2/1-2/15的工资支付双倍？ 3。有什么其他补偿？ 万分感谢！！！首先，感谢3位好心的律师！但我仍有有一些不明白： 关于我的问题，我尝试着和公司做 。 我想问： 1。我究竟是否可以赔到1个半月？公司不给怎么办？ 2。双倍的工资具体该如何计算呢？是按15天算吗？ 3。合同中规定有5天带薪休假的， ...
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关于废止部分规范性文件的通知》将本文废止)根据劳动部《关于一九九二年安置到企业的军队转业干部工资处理问题的通知》(劳薪字(1992)34号)精神，结合本市实际 工资标准(包括副级)。 二、军队干部转业到企业确定档案工资后，其工资形式和工资支付办法按所在企业的规定执行。企业有权自主确定其高于或低于档案 ...
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的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时 月＝21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。劳动和 ...
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工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。第五条职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。第六条县级以上劳动 调整幅度；（四）奖金、津贴、补贴等分配办法；（五）工资支付办法；（六）变更、解除工资协议的程序；（七）工资协议的终止条件；（八）工资协议的 ...
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，个人没有取得所得不需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定，所得期间为填写扣缴义务人支付所得的时间。 据此，除特定行业外，个人取得 在2011年9月申报扣缴的个人所得税。 二、新税法关于工资薪金所得个人所得税的主要变化 新税法将工资薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元； ...
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的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、 ＝21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 劳动和 ...
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，个人没有取得所得不需要缴纳个人所得税。 《扣缴个人所得税报告表》填表说明规定，所得期间为填写扣缴义务人支付所得的时间。 据此，除特定行业外，个人取得 在2011年9月申报扣缴的个人所得税。 二、新税法关于工资薪金所得个人所得税的主要变化 新税法将工资薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元； ...
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的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、 ＝21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 劳动和 ...
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的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时 ＝21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 劳动和 ...
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