中,一些保密协议,竟业禁止协议,毕业生的三方协议等一般是不能认定为书面劳动合同的.三、双倍工资支持多长时间 劳动合同法第八十二条 用人单位自用工 的按照半个月工资计算劳动者自己主动辞职，是否可以得到经济补偿 这个问题不能一概而论，当劳动者主动离职的理由正当时，劳动者是可以得到经济补偿的，那么什么是理由 ...
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中,一些保密协议,竟业禁止协议,毕业生的三方协议等一般是不能认定为书面劳动合同的.三、双倍工资支持多长时间 劳动合同法第八十二条 用人单位自用工 的按照半个月工资计算劳动者自己主动辞职，是否可以得到经济补偿 这个问题不能一概而论，当劳动者主动离职的理由正当时，劳动者是可以得到经济补偿的，那么什么是理由 ...
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我是今年2月18日离职的。走之前提前一个礼拜和老板提的辞职，老板没说什么，让我把保险退了然后交接就可以走了。 当时没有谈到工资结算的问题，因为每个月10 给了我 让我按照格式来填写，之后就再也没有向我要合同。 等于说，目前还没有签订劳动合同。 我只想问一下，我的工资能不能要回来，通过什么途径能要回来？...
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我离职不到一个月，是当天离职。公司合同说转正半年后买社保，公司还常常拖延几天发工资。我想问问我离职公司可不可以扣我工资？社保能不能追求赔偿？另外离职 我之前在的部门不合适，外派我去另一个部门工作，我因为工作不适应而提出离职。另外，我是12月的时候提出离职，但人事经理说要1月31号前才结清所有工资！我 ...
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上班了，我想旷工三天，但是店里事情没弄好不知道十七号的时候能不能发工资，他们说一旦旷工三天就当自动离职不给我钱啊，我也没签什么合同啊。为什么不让辞职，离职又 怎么办？而且工资他们都不是15号发。都17号18号的，怎么办？我又不想上班。旷工，变成非员工了又不给钱了怎么办？我11月13号去上班的到现在``...
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在三个月的试用器内，（我2月5日开始上班。到2月22日我没去上班，要求请假了 ）一共18天， 由于个人原因，我跟老板沟通要求迟职。老板 。。。。。。。。 今天 6月13日，我发信息给他索要我的工资，他却信息发来说：“因你在公司培训半个月，自动离职公司不能支付任何报酬”（本人是有工作经验的，那时候上班 ...
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5000元） 2014年13日晚 本人于他协商是否能不在继续扣工资，未达成协议！老板要求不同意把刚才发的5000元工资归还与他。如果我同意，他们并以人格保证 以人格保证不会欠我一分钱，让我继续在干并签协议，不干归还5000元工资及写个人离职无需赔偿。 恐吓辱骂我至12点。本人手机钱包被抢走无能力报警， ...
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员工跟我这边微信说了下能不能邮件办理离职手续，我邮件给到他说了办理离职手续的重要性，要他来拿离职证明，上面陈述了他8月8号申请离职我司同意了，但是一直没来办，也没回邮件，然后8月初那几天，他也没怎么来公司，所以工资也就没发，现在来闹了，这个要怎么处理啊？急！...
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, 而且没有买5险. 然后这次我们的旧合同要到期了, 我就提前提出要么离职, 要么修改合同,! 他们还是坚持不给我买5险, 连一险都没有买. 我就决定 , 我也在场.都知道, 他们找些理由, 不发工资或发很少. 现在论到自己了, 感觉太气愤了. 不知道这样的情况, 能不能提出仲裁?而且每天工作时间也很 ...
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我是一名大专大三实习生实习期间去了一家电子厂上班，到后公司说是要劳务派遣，结果干了两个多月后发现公司管理制度不好就自动离职了，我是十月四号上了一天班后离职的，现在到了发九月份工资的时候了，却没有我的工资，不知道能不能要回我的工资。我是山东的，派遣公司是青岛的，我工作的公司 ...
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