收入损失的25％支付赔偿金。3、判令乐家公司支付违反劳动合同的违约金637元。4、判令乐家公司为钟情补缴自1999年7月26日起所欠缴的 双方的陈述，双方协议解除劳动合同的行为并未对钟情的精神造成显著的精神损害，其关于精神损害赔偿的请求不符合《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释 ...
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纪律；(七)劳动合同终止的条件；(八)违反劳动合同的责任。合同双方除约定以上条款外，还可以就保守商业秘密、培训后的服务期限、违约金等问题作出 具体行政行为不服，应当在知道具体行政行为实施之日起60日内向上一级政府劳动保障行政部门或本级人民政府法制机构申请复议。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限 ...
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合同的终止条件；(八)违反劳动合同的责任。第十三条 除本规定第十二条规定的条款外，经当事人协商一致，还可以在劳动合同中约定下列内容：(一)试用期；( 此期间，用人单位可以采取相应的脱密措施。第十九条 订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除 ...
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损失。用人单位违反诚信原则，在劳动合同中设定高额违约金条款来限制劳动者解除劳动合同的权利的，可确认违约金条款无效。第二十条 用人单位不按约定的工资标准向 。关联法规：全国人大法律（1）条第二十三条 劳动合同中有关限制或免除用人单位对劳动者工伤应承担的法律责任的约定无效。第二十四条 受雇人因履行雇用合同 ...
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；(六)工作时间和休息、休假；(七)劳动纪律；(八)劳动合同终止的条件；(九)违反劳动合同的责任。除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动 ；(三)对生产经营和工作造成的直接经济损失；(四)劳动合同约定的违约金及其他赔偿费用。第四十五条劳动者违反劳动合同中的保守商业秘密事项，对用人单位 ...
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(六)工作时间和休息、休假；(七)劳动纪律；(八)劳动合同终止的条件；(九)违反劳动合同的责任。除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。劳动 ；(三)对生产经营和工作造成的直接经济损失；(四)劳动合同约定的违约金及其他赔偿费用。第四十五条 劳动者违反劳动合同中的保守商业秘密事项，对用人单位 ...
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的终止条件；（八）违反劳动合同的责任。第十三条除本规定第十二条规定的条款外，经当事人协商一致，还可以在劳动合同中约定下列内容：（一）试用期 ，在此期间，用人单位可以采取相应的脱密措施。第十九条订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同 ...
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赔偿责任和违约责任并举，保护用人单位的利益。 《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》中第四条规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除合同，对用人单位造成 赔偿费用。笔者认为，企业与劳动者订立劳动合同同时，还可以在合同中约定违约责任，并约定一方违约应给付另一方违约金及约定违约金的计算方法，用以补偿一方违约给 ...
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和不能胜任教学工作为由，提前解除聘任合同，其解除合同的事由缺乏依据，故应属于违反合同约定的行为，建华学校应就此承担相应的违约责任。鉴于双方签订的聘任 二审裁定和一审判决，由建华学校支付徐正和违约金２２９９．２元。 【律师评析】 《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔１９９６〕３５４号） ...
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赔偿责任和违约责任并举，保护用人单位的利益。 《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》中第四条规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除合同，对用人单位造成 赔偿费用。笔者认为，企业与劳动者订立劳动合同同时，还可以在合同中约定违约责任，并约定一方违约应给付另一方违约金及约定违约金的计算方法，用以补偿一方违约给 ...
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