；（四）工程招标代理机构章程以及内部管理规章制度；（五）专职人员身份证复印件、劳动合同、职称证书或工程建设类注册执业资格证书、社会保险缴费凭证以及人事档案代理证明； 本办法自2007年3月1日起施行。《工程建设项目招标代理机构资格认定办法》（建设部令第79号）同时废止。关联法规：国务院部委规章（1）条...
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各区、县劳动和社会保障局，各委、局，工业控股集团公司、集团公司及有关单位：现将《工业东移企业社会保险关系转接办法》印发给你们，请遵照执行。二 失业保险经办机构办理申领登记手续。第五条对于转入天津经济开发区的东移企业缴费年限认定仍按照我局《关于天津经济技术开发区辖区失业人员失业保险缴费年限视同问题的函复 ...
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岗后仍不能胜任工作。唐某认为自己完全胜任总监的工作，不同意公司的处理办法，认为公司只是寻找借口裁员。在与公司沟通未果之后，唐某于2012年6月10 早于评估结束之日，显然有违程序规定。因此，仲裁庭最终做出了支持唐某要求恢复劳动关系并支付恢复期间工资的请求的裁决。案例分析这是一起公司单方面解雇员工的案例 ...
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各县（市、区）人民政府，各有关单位：《太原市城市低收入家庭认定办法（试行）》已经市政府领导同意，现印发给你们，请按照执行。二○一二年三月十五日太原市 收入等；（四）转移性收入。离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止或解除所获得的经济补偿金（生活补助费、一次性安置费）、赡养费、抚（扶 ...
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享受市政府相关优惠政策。当出现以下情形时，经区劳协委提出，市劳协委认定，将取消其资格，收回奖牌和荣誉证书，并在人力资源和社会保障网上颂 关系协调委员会意见 公示结果 市劳动关系协调委员会审定意见 填表说明：①根据《深圳市劳资纠纷群体性事件排查调处办法》，“重大群体性、突发性事件”，是指因劳资矛盾引发的 ...
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管理部门的管理情况进行调研，及时了解管理中存在的问题，提出完善劳动合同管理的办法，使劳动合同制度不断完善。同时，还应深入基层，到问题多的重点 平等协商，签订集体合同。 (六)建立健全履约监督保障机制和平等协商争议处理制度。劳动关系双方当事人任何一方提出平等协商的要求，另一方无正当理由不得拒绝。依法订立 ...
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广阔的空间由当事人协商自治，留给契约去规定。计划经济国家实行管理型立法模式，对劳动关系的各个方面直接用法 律、法规的形式作出详细、具体的刚性规定，且不容 解决，即使争议的劳方人数众多，适用仲裁特别程序亦可解决，无需采用政府干预的办法。 在法律规定上增设或另设集体合同形式，只是扩宽了不同条件者的选择空间 ...
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管理部门的管理情况进行调研，及时了解管理中存在的问题，提出完善劳动合同管理的办法，使劳动合同制度不断完善。同时，还应深入基层，到问题多的重点 平等协商，签订集体合同。(六)建立健全履约监督保障机制和平等协商争议处理制度。劳动关系双方当事人任何一方提出平等协商的要求，另一方无正当理由不得拒绝。依法订立 ...
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管理部门的管理情况进行调研，及时了解管理中存在的问题，提出完善劳动合同管理的 办法，使劳动合同制度不断完善。同时，还应深入基层，到问题多的重点 协商，签订集体合 同。 (六)建立健全履约监督保障机制和平等协商争议处理制度。劳动关系双方当事人任何一方提出平等协商的要求，另一方无正当理由不得拒绝。 依法 ...
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管理部门的管理情况进行调研，及时了解管理中存在的问题，提出完善劳动 合同管理的办法，使劳动合同制度不断完善。同时，还应深入基层，到问题多的 平等协商， 签订集体合同。 (六)建立健全履约监督保障机制和平等协商争议处理制度。劳动关系双方当事人任何一方提出平等协商的要求，另一方无正当理由 不得拒绝。依法 ...
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