试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正，他也同意了，但五月份发工资的时候还是发的1200，另外800元属于奖金要到6月份 ，照这种情况我能直接离职吗？我想去告公司，所以查阅了劳动法，我不知道能不能得到如下赔偿： 一.2010年4月份到7月份的双倍工资共计8000元 ...
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是帮着公司一直以我无故旷工为理由来为公司说话 他们的意思就是说我拿不到工资的 谈话的时候一直找我漏洞 来攻击我 当时我一个人说不过他们一群 ？保证金就是压一个月工资 意思就是说当月工资下个月发 公司总是拿着每个人一个月工资 为这方式作为保证金 另外现在这种情况下 工资能不能拿回来哦?当时地方调解的时候 ...
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因为我的个人失误，将工资错发到另外一个已离职的职工工资卡里，改客户发完工资5天内将工资取完，经托客户地朋友帮忙寻找，未果，现在联系不 明细，以及此客户同单位签订的劳动合同，以及银行同单位签的代发工资协议！此类证据能不能起诉？目前主要联系不到客户，以什么名义起诉对方？具体怎么走流程？醉经派出所、刑警队经 ...
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在公司的职位是外贸业务员，工资是底薪（无责任）+绩效（完成公司规定的销售任务量方可按比率获取）+提成（订单完结后按月申请，申请当月只发80%，剩下20%在次年4 还未离职。由于2013年的提成也压了很多，我现在是想离职又不能离职。请问我追讨上述的2012年的提成有有效期吗？如果有，多长时间的有效期呢？ ...
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，平时发80%，未工作至本年度12月30日则无20%的考核工资”。公司从来不考核，所谓的考核工资都理解为预留工资。从2011年4月份入职，每个月扣完社保就拿到3700多 至今未发，也不知道要不要发，如果现在离职的话能要求公司把自入职以来的考核工资给我吗？如果仲裁的话能不能成功要到（手里有入职单原件）？...
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。至今近三个月了公司还没有办理好我的离职，至今还压着我的工资、报销没有给我发，多次打电话给公司领导沟通都没有结果 一直拖着 我现在应该怎么办呢 我是不是应该去一趟上海公司呢 而且我还需要去甘肃兰州办理我的保险，其中路费住宿费我能不能找公司赔偿呢！...
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做了6个多月。 10月18日提出辞职报告，开始上面不批，后面经理给我批到12月前离职。 公司成立了这么久，一直都是这样，我怕到劳动部门投诉 保底，然后每个月是500元底薪+补助+计件，平均每月发到工资是3000-3500元。 请问一下，我这样的，公司能大概赔偿我多少钱呀？代理我这样的案件，律师费一般 ...
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有效期一年），2014年8月31号 公司就本人没有身份证的问题威胁说不给发工资 由于此事件搞得很不愉快 （9月7号本人请假回家办理身份证 现在已拿到临时的身份证 本人于9月底在未跟公司打招呼的情况下离职 （公司是8月份工资9月底发放）我想问下我9月份的工资能不能拿到。在没有签订劳动合同的情况下7月25 ...
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我在沈阳一个小饭店做传菜工作 我家是外地的 之前要走的时候说没有人顶替我不让走 现在招到人了 批我离职都是口头的 可是我要走的时候 他说工资打到卡里 以前都是发现金的 我本来是要求开资就走 现在住在寝室等开资 可是今天老板来寝室捻我走 说离职了不能再寝室住 工资可以20号打到卡里 可我现在没钱回家...
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