，我是门诊治疗没有住院，有护理费吗？需要走什么途经？有伙食费吗？治疗期间的奖金单位该扣除吗？如科室奖金，半年奖，季度奖，考核奖，年终奖等。 单位是否可以动用我的伤残补助金，单位有个领导说要拿这笔钱抵我工伤期间我不工作发给我的工资。 单位的决定是奖金一概不付，护理费没有，因为说 ...
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拥有1套房产，每个月支出按揭2500*2； 2、我月收入8500，年终有双薪，他月收入7000，年终奖不定，多则5-6万，少则2-3万； 3、有 这种情况下法院会按什么标准来算； 3、因为他每月要供房贷2500，如果按工资的20%--30%来算的话这部分钱是否会先扣除然后再计算？ 以上是我的情况和问题 ...
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解决“庞大的工资总额”，于是领导班子频繁开会讨论给全体职工按不同等级增发月奖、季奖、半年奖、年终奖、大病医疗补助费等。（2）行为对内的公开性。私分国有资产 有祸同当，法不责众，共同负责，一旦出事，也没有什么了不起的，把钱一退了事。其他领导班子成员则认为：虽然是集体研究的结果，但最还得经理拍板，追究下来 ...
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让你律师来跟我谈，或者让你律师和蒋经理谈。 18:13 许：那公司是什么态度嘛？ 18:17 姜：我第一天就跟你说了，肯定会给你的（ 你当月工资，然后我还给你一个月。 26:50 许：那年终奖呢？ 26.55 姜：这就是年终补贴，这就是年终补贴。 26:57 许：一个月按照实际工资，还是按照1450？ ...
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原告认为已与被告形成了牢固的劳动关系，为何让原告与一个素不相识的什么实达公司签订劳务派遣合同，不知公司是何用意，由于双方未达成一致意见，一直工作至2009年3月11 等四人工资项目及领取情况，且有岗位津贴。7、仲裁卷第89页，2007年年终奖核算表1份，证明刘永等四人招入时间及奖金1000元。8、仲裁 ...
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人员混在一起。他答应为了两个孩子和我一定会振作起来，不再去瞎混，他说现在什么都没有了，想办一笔贷款用这笔钱去好好的赚钱，但因为他银行信用记录不良无法办理 艰苦。他几乎没有钱拿回家，有时候还要问我要钱。到了去年年底单位发了3万3年终奖和两个孩子的压岁钱总共有5,6万块钱，想总算可以日子稍微过的宽松一点了 ...
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社保按照最低等级缴纳，没交公积金。其余没有任何收入，（看别人发季度奖各种贴，年终奖，补绩效工资什么的心里别提多别扭。）合同注明，培训结束要续签5年，可入 ，包括（生活费+社保金+培训费用+赔偿金），说估算要十万左右。这太不合理了？简直是叔叔可忍，婶婶也不能忍啊。我仅需要支付那些费用？另外如何维权？谢谢...
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孩子送与别人养育，女方不舍得要自己养育，抚养费该如何收取？现在滨州东营的抚养费大约是多少啊？抚养费包含生活费、教育费和医疗费么？抚养费可不可以要求一次性付清？因为在孩子出生到 的）、还有额外的收入、还有年终奖、厂庆奖、司庆奖、之类的是不打进工资卡的，我该怎么要求呢？或者是走什么法律程序可以明确这些么？...
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吗?这个规定是交警这边的规定还是依对方保险公司？那医生的假条有什么用？ （2）我单位开具的个人工资收入证明有效吗？（有公司章和单位财务章）一定要像他 出来？我单位不给开该怎么办？ （3）我的月收入是基本工资2800+月奖金800（没有算上年终奖和全勤奖，因为每年不一样，到年底才知道）如果算上加班费的话 ...
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同时“纠正”了他一个月只有850元工资的说法，说这些工资是扣掉“三金”之后的。另外，潘鸿强还有半年奖和年终奖等。但冯萍算了一笔账，即使这样，他每月 潘琦抚慰金3万元。潘琦表示不能接受。 “其实我只是想弄明白，压垮我父亲的究竟是什么。”这个在父亲死后一直很沉默的年轻人说。 (本文来源：华商网-华商报 )...
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