、脏、散等突出问题,建立健全乡镇建设管理机制。积极稳妥地推进行政村重组整合,分期分批推进村庄整理,整治村容村貌。继续实施农村环境卫生整治示范工程, 技术创新,培育科技型中小企业,真正确立企业在技术创新中的主体地位。鼓励企业与高等院校、科研机构共同建立实验室或研发机构,大力促进产学研结合与互动,完善技术 ...
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,按照原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)执行,按职工在本单位工作的时间,每满一年发给相当于1 在国有资产不流失,不逃废银行债务,职工安置有保障,企业发展有后劲的前提下,加大资产重组力度。资产重组中,应对各项资产进行全面清查,并进行资产评估论证。 ...
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,也可以改为或进入非国有单位;可以成建制改企转制,也可以将相关单位合并重组并改企转制。支持职工个人或合伙优先购买本单位,允许其实行分期付款,一次性买断 养老保险费,到达退休年龄时,按企业的办法领取基本养老金。(三)搞好改企转制单位职工的劳动关系转换和待遇衔接。事业单位改企转制的,其现有职工原则上由转制 ...
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珠江三角洲地区成立劳务输出管理服务机构,定期采集当地用工信息,认真做好沈阳籍务工人员的劳动就业、子女教育、医疗健康、权益保护、法律援助、治安管理等服务。充分 企业,不得进入改制破产程序。要切实加强对企业重组改制或关闭破产过程中职工安置工作的监督指导,及时做好职工分流安置和社会保障工作,采取多种形式最大 ...
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城镇化、新型工业化和对外开放过程中的体制和机制矛盾,为经济社会全面、协调、可持续发展提供强有力的体制和机制保障。一、继续推进国有企业改革,大力发展非公有制经济 日报报业集团等部门和单位13深化教育体制改革市教委、市发展改革委、市劳动保障局、市财政局等部门和单位14深化科技体制改革市科委、市发展改革委、 ...
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的规定执行。第十八条 解除劳动关系经济补偿标准按《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]481号)和《关于进一步明确国有 多元化;(三)吸纳原企业富余人员达到30%(含)以上;(四)与安置的职工变更或签订新的劳动合同。第二十三条 免收改制分流过程中的机动车过户费,减半收取 ...
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年以内(含2年)、身体有病、确实难以安置工作的,可适当放宽因病退休的条件,由市医务劳动鉴定委员会鉴定,经市社保局核准后,准予办理病退手续。 不得用于发放奖金和各类消费支出。18.对改制重组等行为的"国有企业"资格的认定。市属国有企业之间在改制和债务重组中涉及的行政划拨土地转移使用权、变更房地产产权以及 ...
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或经理。其他经济成份购并国有企业,要妥善安置好职工就业,职工愿意解除劳动合同关系的,购并方应予以经济补偿。购并后的重组要符合国家产业政策,要 科技成果转化。(三)增加技术研究开发费用在企业成本费用中的比重。引进和采用国内外先进适用技术,不断提高企业技术装备水平和工艺水平,实现“后发优势”。技术改造实行 ...
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行业改革重组和技术改造。搞好资源枯竭型城市经济转型和采煤沉陷区治理、棚户区改造,抓紧研究建立资源开发补偿机制、衰退产业援助机制。做好部分城市和国有企业 政府、社会、用人单位和个人多元人才投入机制。进一步发挥市场在配置人才资源中的作用,规范人才市场管理,建立和完善区域性人才交流合作机制,营造人才辈出、 ...
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生产率提高同步,提高劳动报酬在初次分配中的比重。健全工资决定和正常增长机制,完善最低工资和工资支付保障制度,完善企业工资集体协商制度。改革机关事业 审计。建立生态环境损害责任终身追究制。(53)实行资源有偿使用制度和生态补偿制度。加快自然资源及其产品价格改革,全面反映市场供求、资源稀缺程度、生态环境 ...
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