经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。二、被答辩人于2010年2月25日，与 存在的，仍然计算在新工龄之内，按国家企业重组相关规定计算职工到新公司的连续工龄，谈不上经济补偿金的支付。证据2、劳动仲裁书一份，表明了该段事实的真实性。 ...
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经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。二、被答辩人于2010年2月25日与我 存在的，仍然计算在新工龄之内，按国家企业重组相关规定计算职工到新公司的连续工龄，谈不上经济补偿金的支付。证据2、劳动仲裁书一份，表明了该段事实的真实性。 ...
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经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。二、被答辩人于2010年2月25日，与 存在的，仍然计算在新工龄之内，按国家企业重组相关规定计算职工到新公司的连续工龄，谈不上经济补偿金的支付。证据2、劳动仲裁书一份，表明了该段事实的真实性。 ...
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使用权变现、固定资产变现)。 九、人员重组(安置、经济补偿) 1.需安置的人员范围包括六类：辅业资产企业的全体职工;改制过程中可能出现的破产企业职工;主业分流 独立董事。 2)主要职责：对公司选聘董事、监事有提名建议权;对股东大会的议案有提案权和征集股东权;对公司选、解聘会计师事务所有表决权;三分之一 ...
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的职工，重组方与职工双向选择。离开三鹿集团的，办理终止劳动合同手续。参加第一次竞拍获得三鹿集团核心资产的北京三元股份已经承诺全员聘用三鹿职工。 三鹿 法院的监督下和债权人在重整的框架下，就资产和债务的重组进行重新谈判。 随着中国经济在世界经济中的地位不断上升，越来越多的中国企业走出去参与国际投资活动， ...
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投入。2011年评选命名20家省级安全文化建设示范企业。（四）切实加强对城乡规划建设、产业规划和区域发展过程中的安全监管，推动经济发展方式转变。1.强化 （领域）安全发展规划。继续稳步推进矿山和危险化学品、易燃易爆品生产企业整合重组，鼓励有补偿条件的省辖市、县（市、区）对危险化学品、烟花爆竹生产等高 ...
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企业跨地域、跨所有制相互参股、联合重组和嫁接外资，支持民营企业加快建立健全现代企业制度，推进科技创新、管理创新、市场创新和制度创新。5.推进资源要素 的体制机制。5.改革收入分配制度。建立居民收入在国民收入中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重稳步提高机制。推进工资集体协商制度，建立健全最低工资标准与 ...
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制造，推动高端装备制造业加 快发展。三是培育壮大产业集群。加快企业重组，积极推进企业跨国界、地区、行业、所有制战略整合，增强综合竞争力。支持央企发展 、财产增值。深化收入分配制度改革，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报 酬在初次分配中的比重，落实税收调节政策，保护合法收入，调节过高收入， ...
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劳方导向模式 规模庞大的企业显然面临雇佣合同问题。仅仅合同和合同法基本学说本身并不足以规制工人与公司之间的长期关系。这种关系可能会由于其他事项中的重大专项投资和 合同这一装置不无瑕疵，但在解决劳资双方利益冲突时，倘辅之以合宜的劳动市场规章，合同装置将明显优越于投票和其他集体选择机制。[8] 今天，即便 ...
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、“技术文章” 等版权出资，而且可以最多占股本总额的70％，这就大大降低了公司创立的资金需求。在公司重组中，股权置换、债转股等国际通行的 非公有制资本一直徘徊在众多金矿的大门之外，很多高回报项目和行业为国有资本所把持，非公有制企业长期以来只限于在手工制造业等劳动密集型产业中艰难地沙里淘金。随着我国民营 ...
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