劳动合同，双方劳动关系依然存在。这种情况劳动者是否可以要求支付双倍工资？实践中存在很大争议。 要解决上述问题，首先应当要了解劳动法的立法宗旨。劳动法律法规的 与用人单位之间存在劳动关系而败诉的境地。而部分用人单位想要规避劳动合同法关于签订书面劳动合同的规定，与劳动者签订一次固定书面劳动合同（一般为一年 ...
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明确有加班打卡记录.2.公司答辩中还说,工资表中没有加班工资,本人也不认可.因为本人就收到几次工资表,多数没收到,本人通过公司内部关系已弄到 ,本人至今厂都没有更换,何来调动,何来违反厂规厂纪,是公司违法调动违法克扣工资降薪,不足额支付加班费都是违法(合同和厂牌证明本人公司部门及职位). 3.公司提供 ...
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关于这个问题还是我看了报纸上关于2011年的最低工资的更改通知我才知道的,为此专门查了下相关资料！我所在的公司他是这样发工资的大家帮我算下啊！ .91元160是14天的夜班津贴和2天的中班津贴！大家看下就是按照最低标准的工资他应该支付我没有交社保钱的2635.916元而他发我的是1500元大家看下我该 ...
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》和财政部(85)财税字第254号《财政部关于颁发国营企业工资调节税暂行规定施行细则的通知》下达后，各地区、各部门提出了一些问题。为了便于执行，现将我们对 属于外购商品，按商品进价计算；属于自制产品，按同类产品的销售价格计算，并征收工资调节税；对于低价发放的实物，企业支付的低价补贴款，亦应计入企业工资 ...
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律师先生：您好！想请教和咨询您一个关于涉外工作合同或者协议的问题，由于公司的大迁移，我东莞的公司派遣我到菲律宾帮忙发展开发部门，我是于2010年 能通过下面的途径获得公司的赔偿吗？ 1. 能通过劳动仲裁的途径申请公司支付在这里工作时间内每月的双倍工资吗？ 2. 或者直接通过诉讼解决更快？让其支付在这里 ...
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会对我由于长期不上班给我严厉惩罚。我收到这个很气，我还没告原来公司未支付我工资呢，他到先寄信函给我了... 各位专家，麻烦支招。1，我这样离职有问题吗？2，对于原公司寄给我的信函我该如何处理？3，原来公司没有支付给我的工资我能要到吗？通过什么途径，能 ...
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签合同为1500元（含周六加班费）。可转正后工资却只有1800元，多次反映工资问题，却还没以入职谈好的2000元支付。 工作一年多后（20个月）， 离职前的工资。并以不签协议一分不给为由逼我签离职协议“同意公司支付我全部赔偿3000元，并放诉讼”。 我是否可申请仲裁？仲裁请求为： 1、补发转正差额（ ...
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的相关条款看，其实际被保险人也应为全体职工。根据现行个人所得税法和《财政部、国 家税务总局关于住房公积金、医疗保险金、养老保险金征收个人所得税问题的通知》(财税字[1997]144号 的规定，企业向保险公司支付的补充养老保险金为职工取得的所得，应全额计入当月个人的工资、薪金收 入，合并计征个人所得税 ...
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鉴定，伤残等级是9级，而在我弟弟受伤的这将近5个月的时间，他们公司拒不支付工资，而只给每个月750元的生活补助，我为了照顾弟弟，辞掉了工作，照顾了5个 现在写离职报告，会不会影响工伤赔偿和受伤期间的工资问题！第四，我照顾我弟弟4个多月，他们工厂需不需要支付一定的护理费用？感谢各位律师的耐心，请指点下， ...
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1、公司因经营问题不再与我续签劳动合同并拒绝赔偿两个月补偿金（工作满两年），并且未支付我五一当天的三薪加班费及7月份工资，在劳动仲裁时我出示了这一 工资是一半打在卡里，另一半以交发票给现金的形式发放，现在公司只承认每个月的发给我的工资只是打在卡里的数额，而不承认用发票给付的那部分，工资条上明确写明总数 ...
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