指违约赔偿责任,可以由企业与职工双方商定各种违约情形下具体的赔偿数额;对于职工违纪的处罚方式,可以是警告、记过、扣工资、开除等。对于职工的违纪处罚, ,因为这些约定因约定违法而无效。第六、以职工辞职取代企业解除劳动关系。根据劳动法的规定,员工自动辞职的,企业不需支付辞退补偿金,因此避免辞退补偿金纠纷的 ...
//www.110.com/ziliao/article-204665.html -
了解详情
,未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的,由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;10.11、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工 中国员工,但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行:15.1、 被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的,不给予乙方经济补偿;15.2、 被聘中国员工 ...
//hetong.110.com/hetong_9921.html -
了解详情
,未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的,由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任; 10.11乙方应当为其派遣境外,国外工作或培训的中国员工 聘用中国员工,但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行: 15.1被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的,不给予乙方经济补偿; 15.2被聘中国员工 ...
//hetong.110.com/hetong_3840.html -
了解详情
的; 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的; 7、培训考核不合格的; 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 (九)乙方有下列 十一)若乙方有下列情形之一,即使已离职离岗,甲方也有权继续追究乙方的违约及赔偿责任: 1、因乙方原因给甲方造成直接或间接损失的; 2、乙方不配合办理 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html -
了解详情
工作,遵公司的《保密规定》等,并约定若损害公司利益,将被追究违约的法律责任,并赔偿人民币2万元。随后金某正式办理了离职手续,移交了技术资料,但其却 的构成要件相一致。包括:(1)侵权行为的存在。商业秘密属于企业的知识产权,员工不正当泄露、使用企业的商业秘密或做出任何侵害、破坏企业商业秘密的行为,即侵害 ...
//www.110.com/ziliao/article-466726.html -
了解详情
到2010年11月30日止。四、违约责任及经济赔偿 1.由单位出面调入珠海户口的员工,未达到甲方要求的服务年限而离开公司的,公司有权向乙方索取经济赔偿,赔偿 提前离开公司的月数。如果存在两个因素的扣款,按高标准的扣款执行。 3.由公司派送培训的员工,(培训是由甲乙双方共同商议,有利于个人技能的提高), ...
//www.110.com/ask/question-7059.html -
了解详情
本案中主张违约金违反了法律规定。而且竞业限制协议是员工协议的补充,若涉及到保密事宜,只引发赔偿责任,而不是违约责任。被告张x提供了以下证据:1、被告 显然会接触到公司关于销售方面的商业秘密,故本院对被告的该主张亦不予采信。因此,结合原、被告《员工协议补充协议》中关于竞业限制违约金计算标准的约定以及被告 ...
//www.110.com/panli/panli_17873457.html -
了解详情
干部应尽的职责我都以全身心的去做好,工作业绩得到了上级领导的认可,管理方式得到了员工的认同,公司的经营业绩都在一步步的实现。[/size][/font][/b][/align][/align][align=left][align=left][b][font=楷体_GB2312][size=12pt] ...
//bbs.110.com/thread-89555-1-1.html -
了解详情
威汽轮股份有限公司2工厂做了多年的领班,因为其女儿读书的原因,在公司准备提拔重用的时候,依然辞职回老家照顾培养孩子的主措,我该何去何从呢?多年在万丰工作的积蓄 持续性对管理者来说是重点,卸件员工忙不过来,我帮助其在清理整顿产品,身体已经大不如前的我在拿起一个比较重的产品准备按照标准放置时,力气吃不牢, ...
//bbs.110.com/thread-89554-1-1.html -
了解详情