的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。我工作三年了，我的用人单位没有给我签任何劳动合同，因为用工超过一年我还可以要求支付最高十一个月的双倍工资吗？？...
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盖章），但甲方说资金紧张，叫我方等段时间再付，我方以就相信对方，但事后甲方仍未支付。我方已多次打电话，发短信给对方，可对方都说资金紧张，公司没有给他结算。到今年8月22日，工友们电话通知说在处理工资。我方人员到后，甲方处理的意见是：说他们亏了，要扣我方工人工资，其他的一些工友 ...
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个月，检查出严重的先天性疾病，夫妻二人带孩子到北京手术后不久，男方把工资卡书面挂失！ 女方因无人帮忙带孩子，无生活来源，加上男方的不负责任，带 成功，等待肝移植！ 孩子在今年做了心脏介入手术，男方拒绝支付手术费用！ 女方打电话协商离婚和孩子抚养费的问题，男方一直不接，甚至屏蔽电话号码！这些都有录像保存 ...
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请问如下情况，是否合理或存在什么风险？ 2012年2月份，深圳总部的集团公司在营口开发新项目，在营口当地招聘了一名副总经理，并以总部公司的名义与其签定了劳动合同。然后在营口公司工作，并在营口公司支付工资、缴纳社保等。深圳总部和营口公司没有实质意义上的股权关系。...
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合同，只签了一份保密协议，月工资500—1500，每次都是现金支付，我打收据，就最后一次工资打到我银行卡里面的，我没有打收据，现在税务局发涵到我 漏水了，要求做出解释，请问像这种情况该怎么办?我该缴税么？如果我收到1000的工资，兼职单位为了套银行抵押金向税务局报5000或者更多该怎么办？这个税我该缴 ...
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月的工资奖励，奖励费由夫妻双方单位各负担50%。 关于产假期间的工资待遇方面，主要分两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹的，女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定，企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。另一种是实行了生育保险统筹， ...
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您好！我于2007年1月到这家公司上班，但从2010年元月开始直到现在公司就未与我签订劳动合同，算算时间有两年多了。按劳动法的规定公司应该向我支付几个月的二倍工资？如果公司不想与我签订无固定期限劳动合同，是不是要给我两倍的补偿金？谢谢！...
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，也就是说每八天上两个白班和两个夜班，每个班12小小时，每逢法定节假日公司会支付给我们三倍工资，但是我一直找不到相关法律怎么规定的我们这种工作制度的工时要求，麻烦律师 班？我们这种工作制度是否合法？？并且还有一个我搞不清楚的是如果法定节假日公司支付了三倍工资，那么这段工时还算不算在应该上的工时内？？？...
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情况是这样的，我在上海工作，目前工资税前3500，现在公司要辞退，并同意支付补偿金，但是补偿金只按3500一个月算，而不是按照带上4金后5000一个月算的，而且明确4金也只给我加到辞退的那一个月， ...
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全部支付，想请问一下想追加抚养费，金额应该如何计算？补充：协议的抚养费是按工资总额的20%。近年来由于孩子的病双方私下协议在抚养费的标准上又追加100元用于 徐州打工给人家看店月收入一千元。我可以要求对方支付最高限额为多少？500元还是500以下？ 这个问题我已经咨询过了。 各位律师的话都太笼统了，我 ...
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