”之规定，申请人应当提供证据证明其加班事实，由于其不能证明加班，故被申请人公司不应当支付加班工资。2.即使申请人能举证证明其加班事实，被申请人也不 有关劳动合同规定的 赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定，承担赔偿责任。”之规定，保留要求申请人赔偿由于其擅自离职给公司造成巨大经济损失的权利。 ...
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一直都没有想过要离职,但是今天一些事情总是超出我所想的范围之内. 公司呢是15号发的工资,今天我问老板的妹妹,我说什么时候给我们发工资,她说估计会到活动结束(就是到9 就不用方着.可是之前一开始来的时候 我做个韩式的盘发她说老土要跟样照上一样头发方着不能创新.我很清楚的记得她这样子说过.我说我对公司很 ...
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走之前我是跟他说过的！我说家里有事所以得辞职的，他当时也没说不能走或者说这样就算我自动辞职的话，现在走了反而这样子说。希望您能帮助我 不发？ 丁总 22:00:11 不好意思，公司这边不是这么随便的，我这边是开除是算工资的，不到一个月自动离职那工资没发的， - 痛的未命名 22:00:50 那么 请问 ...
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走之前我是跟他说过的！我说家里有事所以得辞职的，他当时也没说不能走或者说这样就算我自动辞职的话，现在走了反而这样子说。希望您能帮助我 不发？ 丁总 22:00:11 不好意思，公司这边不是这么随便的，我这边是开除是算工资的，不到一个月自动离职那工资没发的， - 痛的未命名 22:00:50 那么 请问 ...
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再去过厂里，我当时问过了我那一月份工资的问题，发工资的日期是每月26号。厂里说我自动离职不能领取一月份工资，于是我在3月27日再次去厂里人事部问 ！我当时心里很气愤，因为在我进厂培训到我旷工离职，培训主管和生产主管 没有事先告诉我 矿工离职后15日内来办理正式离职手续，在人事部经理那我是第一次听说还是 ...
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第12个月工资时均会多发放一个月的工资作为年终奖励给员工。根据公司规章制度，如果在12月31日前离开公司的员工则不能享受年终双薪，于是公司决定不给予 效益好，员工高兴，老板开心，皆大欢喜。但是对于离职的员工，很多单位拒绝发放年终奖。那么，离职员工应该不应该发年终奖？ 1）从法律规定来看，根据国家统计局 ...
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内，而且陈晋苏并非正常离职。2003年1月大洋公司支付给陈晋苏的工资中含基本工资、各项津贴、补贴及养老、失业、住房等项，实发数额共计19 875.67元。 发展的计划，身居董事及主管经营的副总经理的陈晋苏所掌握的信息是其他职员所不能比拟的，其特殊的职位决定其必然对大洋公司的某些重要信息，如营业秘密、 ...
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内，而且陈晋苏并非正常离职。2003年1月大洋公司支付给陈晋苏的工资中含基本工资、各项津贴、补贴及养老、失业、住房等项，实发数额共计19 875.67元。 发展的计划，身居董事及主管经营的副总经理的陈晋苏所掌握的信息是其他职员所不能比拟的，其特殊的职位决定其必然对大洋公司的某些重要信息，如营业秘密、 ...
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的税务代理机构必须更改其名称，所有税务代理机构都不得冠以部门、行业称谓，也不能直接冠以地名或行政区名。(2)税务代理机构的办公地点要与税务机关分开，不准 从事税务代理，经税务机关批准，可以办理离职手续。上述从事税务代理的人员，应与税务机关签订协议，由税务机关保留其档案工资，到达提前退休年龄后可以按国家 ...
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、深圳市**公司以刘**2012年4月出勤未满为由少发工资260元，但未能提交相应证据，应当承担举证不能的不利后果。刘**主张支付5至7月的工资 事实劳动关系已经实际解除，缺乏事实依据。 3、刘**未能向仲裁机构提交证明离职时间及离职原因的证据，应承担不利后果。 4、双方当事人2012年1月至2012 ...
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