认可退休人员与用人单位存在劳动关系，不支持退休人员基于劳动关系而依据劳动和社会保险立法提出的请求。例如：佟某系甘肃某电器厂退休人员，2000年2月1日到北京茂苑物业管理有限公司任传达员7年，2007年3月佟某因病离职，公司7月停发工资。同年12月佟女士向北京市朝阳区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，仲裁 ...
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公司违法要求张××缴纳集资款没有给付利息。经与洛阳新建水泥公司协商无果，张××随于当年5月份向偃师市人民政府及偃师市劳动行政部门申诉要求解决。同时。一审判决以终止劳动 的请求不应予以支持。二、关于生活费的问题。因张××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。 ...
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公司违法要求马××缴纳集资款没有给付利息。经与洛阳新建水泥公司协商无果，马××随于当年3月份向偃师市人民政府及偃师市劳动行政部门申诉要求解决。同时。一审判决以终止劳动 的请求不应予以支持。二、关于生活费的问题。因马××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。 ...
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公司违法要求常××缴纳集资款没有给付利息。经与洛阳新建水泥公司协商无果，常××随于当年5月份向偃师市人民政府及偃师市劳动行政部门申诉要求解决。同时。一审判决以终止劳动 的请求不应予以支持。二、关于生活费的问题。因常××退厂时属于自动离职，不属于下岗职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。 ...
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，自2007年8月起，张***先生以公司帐户没有余额为由，暂停支付本人薪资，让我同王先生协商。经本人与王先生协商，王先生同意由个人先代支付再与 及2008年3月被告法定代表人对于原告薪资和补偿金的承诺，由此表明，原告系被告的员工，故本院认定原、被告于2006年11月至2008年1月期间存在劳动关系。 ...
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及柜台设施存在问题，原告提出解除协议，经协商，原、被告又于2006年元月中旬签订《合同书》一份，合同主要约定：“1、万辉珠宝公司接管樊彩霞在女子新 特许经营协议书》等相关证据能相互印证，足以证实孙晓华2006年1月没有从被告公司离职，其代表被告与原告签订的《合同书》，被告应该承担责任。被告辩称合同书上 ...
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有限公司（原上海电力变压器修造厂有限公司）。法定代表人张某，该公司董事长。委托代理人杨某，该公司员工。委托代理人刘庆伟，上海市新华律师事务所律师。被告上海 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判长倪德生审判员顾静 代理审判员李霞 ...
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、国内外技术合作或技术移转。 5、学术交流或交换研发人员计画。 6、员工离职或擅自将技术资料外泄。 7、数字化资料由计算机网络联机所窃取或由储存媒体 3)允许阅览之人员或范围。 4、技术秘密之认定，可由技术研发执行单位主动提出建议，并应有相关领域之技术专家参与审核及确认。 (五)智能财产权保护： 1、 ...
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内决定批准或者不批准。 （三）标题最后要不要写“书”字？ 当然要写，老板之间口头协商好了就是“协议”、“合同”，这“协议”、“合同”是指双方合意。我们把老板们的“合意”写成 不病不出事故是好事，但他离职后投诉了或申请仲裁、起诉了，还得补交五险一金。钱还是要出，还落个克扣员工的黑心财主的坏名声。你看现在 ...
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制定的“违纪处罚规定”对解除劳动合同后不支付经济补偿金的情形已作约定。被告对公司员工制订有相应的资金方案，该方案相关说明中，对于计奖资格规定“八、有 ，有虚假行为的存在”为由，决定解除与原告签订的劳动合同。原告于次日办理完离职手续，双方劳动关系已经解除。原告对双方劳动合同关系已经解除的事实不持异议， ...
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