乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。但若因乙方工作效率、工作能力等原因导致其工作不能在正常工作时间内完成而加班，或乙方擅自加班 不合格的； 2、不能完成工作任务或劳动定额的； 3、工作中出现非故意的较大差错的。 （十一）若乙方有下列情形之一，即使已离职离岗，甲方也有 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html -了解详情
），还遭受这种领导主管的这样对待，我太不能容忍了。最近打了武汉总部的投诉了，说确实退不了，必须满足正规离职（满足，就是怕拿不到扣取的学习金，才提前一个月申请 的得，被无故扣了心里特不舒服。或许别人发8千。我2千我一点感觉都没有，但是这一千是我离职后，可以拿上个月工资了，领钱才告知不能退，不能退还好哦， ...
//www.110.com/ask/question-1287836.html -了解详情
从第二个起计2倍工资），公司答应帮我转正，转正月份提到6月，但拒发2倍工资，7月12号下午公司拟了一份合同说试用期是3个月，签3年合同，我拒绝签字， 大？急盼回复 问题补充：赔偿金额怎样计？能帮我计出具体金额吗？ 我签了离职申请表，但是是被逼签的，没签就拿不到工资，到时公司要是说我是自动愿职，没有赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-541934.html -了解详情
然后到了14号我去办了离职，行政部的经理说工资什么的1月和两月一起算，我也就没在意反正能拿到钱就可以了。等到3月18号他们没有发工资，有等了两 了，去的那个同学800，我400，另外一个同学300多，我们是出勤都是差不多时间的，不可能差那么多的，800的那个同学1月分出勤时间跟我一样，2月是9，10没 ...
//www.110.com/ask/question-410234.html -了解详情
政在金农泰中心任职期间，违反与我公司签订的劳动合同中有关保守商业秘密的约定及离职承诺书，擅自向金农泰中心披露并允许金农泰中心使用其掌握的我中心的商业秘密。 秘密仅是如何接待客户，但与客户的交谈是基本的能力，而不能成为中农科发中心的商业秘密；中农科发中心无证据证明我方使用了其所谓的社会关系资源。综上，中 ...
//www.110.com/panli/panli_134052.html -了解详情
月向部门负责人申请，需得到部门经理审批才可办理离职手续，否则需向用人单位支付30天工资）用人单位的这些规定是否能得到法律支持？ 问2：我现在的工作形式以 =32小时加班费用的核算方式？ 问3：因为现在还没到离职时间，而部门经理又信誓旦旦的表示不会让我拿到工资离开，还经常开会的时候以口头暴力形势威胁（ ...
//www.110.com/ask/question-2015198.html -了解详情
本来说四月工资五月发 ，可是他们这几天答复我说：四月的工资六月都不能给我发，又要等到下个月。 他们说他们有他们的理由。我是商品专柜营业员，今天也就是6月 倍工资这件事可能他们也有察觉，我现在手里唯一的证据就是一张货物和账务无问题的离职交接表，他们向哪还会表格，才想出这个办法。 我还想要双倍工资， 因为 ...
//www.110.com/ask/question-1696033.html -了解详情
上领导和人事主管都签完字了，那时候老总在外地出差，就没签字。随后这两个领导都离职了，接替工作的领导没有上心给我办这个事，后来公司营运困难，这个事就被拖了下来。 没素质的领导一样耍无赖，所以期待各位专业人士的解答。请问如果我去仲裁，公司这边以“不是不给，现在没钱”为由，就是不给我钱，我也能拿到工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1404666.html -了解详情
改为兼职，并说那张简历就是合同，同时告诉我我的工资是从总店那边发。我向吴经理询问离职方式，他告诉我要写离职申请，并且等一个月才能批。下班之后，我去总店询问 去工作，并说下班以后给我说。下班之后，叶经理突然改口，说我应聘的就是长期，不能算为兼职。在经过我与他的协商之后，叶经理说可以让我回总店来上班，并且 ...
//www.110.com/ask/question-1373006.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务