二、罚金刑执行的绝对化，容易产生诸多后续问题。 在司法实践中罚金刑的适用不仅给部分犯罪分子家庭生活造成困难，不利于犯罪分子安心改造，同时容易形成新的执行 罚金刑对犯罪分子所起的震慑作用基本一致。 二是明确没有收入的未成年人不适用罚金刑。《劳动法》第十五条第二款规定，文艺、体育和特种工艺单位可以招收未 ...
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权利，社会保险属于社会立法和劳动立法范畴。我国宪法对社会保险有宣示性规定，劳动法第九章专门规定社会保险和福利，社会保险事业由国家劳动和社会保障部主管； 的划分与协调”金融理论与实践1995年第11期；张福伟：“保险法的适用范围-谈社会保险与商业保险的区别”中国保险1994年第二期。 [12]郭明瑞、 ...
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等不同层面的社会公共利益得到较为完整的保护。 鉴于飞行员劳动关系的特殊性，单靠劳动法和劳动合同法是不能对其进行全面调整的。为应对频发的飞行员跳槽、罢飞 冲突解决并无影响。 [13]辛欣：我国破产重整中强制批准问题研究，载《法律适用》2011年第5期。 [14]参见（2009）武民商破字第4-19号民事 ...
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的看法。 境外就业人员与境外雇主签订的劳动合同显然不能适用我国劳动法及相关的规章制度，原则上适用雇主所在国（地区）的劳动法律和规章，应根据雇主所在国 一方面建立具有境外就业供求信息的信息库，另一方面更主要的是建立相关国家（地区）适用于我国境外就业人员的法律法规信息库，使我境外就业人员能够保护自己的权益 ...
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. 工伤保险补偿和交通事故中的人身损害赔偿能否双重获得?对于工伤保险补偿与侵权损害赔偿适用关系的处理，世界各国主要有四种基本模式：一是以工伤保险补偿完全取代侵权 利益最大化。（二） 从法律发展的角度分析，双重赔偿是一种趋势1．《劳动法》第七十三条，劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险 ...
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采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、第三款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七 克科技股份有限公司负担。 [评析] 本案的法律事实清楚，案情并不复杂，关健是本案如何适用法律。原告于2001年12月11日被告单位团委组织进行蓝球友谊赛过程中原告发 ...
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采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、第三款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七 克科技股份有限公司负担。 [评析] 本案的法律事实清楚，案情并不复杂，关健是本案如何适用法律。原告于2001年12月11日被告单位团委组织进行蓝球友谊赛过程中原告发 ...
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采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第三项、第三款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七 克科技股份有限公司负担。 [评析] 本案的法律事实清楚，案情并不复杂，关健是本案如何适用法律。原告于2001年12月11日被告单位团委组织进行蓝球友谊赛过程中原告发 ...
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。而劳务合同关系是受民法、合同法调整的一类民事法律关系，它不受《劳动法》的调整。一般具有临时性的特点，劳动者一次性提供劳动成果，用工方一次性结算劳动报酬 申请工伤认定的时效属于程序性问题，而新的程序法律规范生效后必须遵守是法律适用的一项基本原则，即便职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定 ...
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。而劳务合同关系是受民法、合同法调整的一类民事法律关系，它不受《劳动法》的调整。一般具有临时性的特点，劳动者一次性提供劳动成果，用工方一次性结算劳动报酬 申请工伤认定的时效属于程序性问题，而新的程序法律规范生效后必须遵守是法律适用的一项基本原则，即便职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定 ...
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