经济补偿金的义务，被告作为公司员工不能胜任岗位工作，对其调岗后被告不服从公司决定，擅自离职，矿工数日，违反了公司规章制度，根据劳动法规定我公司 判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。审判长 刘威审判员 岳华锋审判员 甄松淼 ...
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事情尚未处理完毕，不能按时回厂上班。经该员工申请，公司批准与2011年3月16日办理离职手续，该员工平均工资为2300元。”被告董亮提供了如下证据 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。 审判长杨明霞审判员马伟代理审判员王继伟二 ...
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我在该单位工作到2010年8月31日时向该公司负责人周某和刘某提出口头辞职（因为来该公司工作时口头约定：需要离职的应提前30日通知，并没有约定是口头还是 收拾行李走了。可是当我11月底要工资时负责人周某去推托说还没有算清楚。彼此协商是12月底一起把工资结清，但是到了12月底时负责人周某说：“这事我不管 ...
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日。”2008年10月7日张宝云查询劳动档案时见到金瓷公司作出的《解除劳动关系通知书》，随后提出劳动仲裁申诉主张权利。原告张宝云的起诉不超过诉讼时效， 》第一条，《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳办发［１９９５］１７９号）之规定，判决如下：一 ...
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10月15日到被告公司工作，2010年12月29日被检查出患有重病。后经李怀德与被告协商，于2011年3月10日向被告提出辞职，并办理了辞职 元及原告的医疗费用40981元。另查明：2010年7月，被告统一为本单位员工办理社会保险手续。原告李怀德因个人原因而未办理社会保险手续，并在郑州海龙实业有限公司 ...
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仝**，上海**律师事务所律师。被告王**，女。委托代理人黄**，男，上海**有限公司员工。原告上海**有限公司为与被告王**劳动合同纠纷一案，于2010年1月4 综上所述，可以认定原告辞退被告的理由不成立，原告如在申请仲裁之初即提出了恢复劳动合同履行的请求，当获支持；但是，被告直至劳动合同有效期届满 ...
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公司监事会中的国有股东代表半数以上应由外部人员担任，监事会要吸收本公司员工代表及会计、审计、法律等专业技术人员参加，提高监事会成员的综合素质。健全国有 的预算监督程序，提高预算审查监督工作的质量。(四)加强政协的民主监督完善政治协商制度。市(区)党委、政府制定大政方针、作出重大决策，要充分发挥政协和各 ...
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人；5. 设立密码；6. 设立跟踪和检索包含敏感信息文件的政策；7. 设立员工离职面谈和文档退还程序等。[18]一般认为，如果权利人采取了超过半数的以上 微波炉配件的制造商，被告Sanders是原告的竞争对手。1983年初，被告开始与原告协商兼并事宜，在商谈中，原告向被告披露了若干经营及技术信息，后向 ...
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人；5. 设立密码；6. 设立跟踪和检索包含敏感信息文件的政策；7. 设立员工离职面谈和文档退还程序等。[18]一般认为，如果权利人采取了超过半数的以上 微波炉配件的制造商，被告Sanders是原告的竞争对手。1983年初，被告开始与原告协商兼并事宜，在商谈中，原告向被告披露了若干经营及技术信息，后向 ...
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员工做了20多天，一个多月都拿不到工资。老板两公婆加上外人联合起来劝离职员工不要再追讨工资。是否可笑？ 腾飞装饰位于乳源鲜明北路，华景雅苑正 那么多钱来倒贴生活费电话费摩托车加油费。那两个同事就提出辞职。 老板拒绝支付工资的理由是：你们身为业务员没有给公司带来利益和价值然后又做不到长期工，我怎么给你 ...
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