梧州市富民一路14号。法定代表人：周志华，董事长。委托代理人：莫柳宁，该公司员工。委托代理人：万伟，正立律师事务所律师。原告陈桂兰与被告中扩永 第四十六条第二款规定：“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”，被告也应该 ...
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在申诉无援的情况下，被调离了岗位，并且保险公司换了新的员工来接替史庆康的位置。史庆康认为这样会让很多以前的老客户造成误解，请求保险公司向客户发函 一项或多项报酬；……第十六条本合同在以下情况终止：1、法定终止……2、协商终止……3、单方面解除①有以下情形或事件发生时，甲方有权单方面解除本合同…d）乙方 ...
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惩罚为依据。但违约金最高不超过7000元。” 我想问的是1）劳动法都规定离职需提前一个月书面提出，那么这个协议中的2个月就是违法的啦？2）违约金只有在培训期和竞 条规定是不合法的，那么我签了的协议是否还会生效？公司这么签合同是不是违法了？如果我和他们协商未果，我是不是可以告他？合同和补充协议一开始我是 ...
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1点时间，帮我讲解1下，谢谢，事情是这样的，我在青岛的1家餐饮公司工作了4个月，因为家庭原因我提前1个月提出离职，经店长批准我们交接了离职手续7月1号 我拿走了，他通知我暂时不给我发工资，店长说是当地公安局人已经同意暂时不发工资给我，我又跟我们老板谈老板说让我和店长协商解决，请问我可以起诉她们公司吗？...
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中，法院即以张达自愿签字同意回家治病，自愿改派回原籍为由，认定其从海尔洗衣机公司离职的原因系对其民事权利的自由处分，进而得出海尔洗衣机公司 ，法院一方面确认劳动者瞒报行为的确有违诚实信用原则，另一方面则坚持以用人单位在招聘员工时设定未婚女性的用工条件，是违反我国劳动法关于劳动者享有平等就业和选择职业的 ...
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中并未对员工的业绩有硬性要求，调岗理由纯属无稽之谈。由于公司拿走了劳动合同，她没有备份，无法向记者展示。她表示，遭遇此事，她宁愿选择离职也要维护 产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。若女职工自己提出解除劳动合同的，应该提前一个月通知雇主，协商处理。 对此，黑龙江律师事务所王律师告诉记者，若酒 ...
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是唯一的，例如，融资企业与投资方谈判时，可以采用浮动股权比例条款的思路来协商确定投资方的投资额及投资比例。在初始投资阶段，由创业企业家确定未来一定时期企业的 可以约定投资方有权根据管理层是否在职来决定是否追加投资，另外管理层如果离职可能失去未到期的员工股或支付赔偿金。例如，在蒙牛乳业的对赌案例中，蒙牛 ...
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参保方式继续缴纳社会保险费。原、被告未提供证据证明双方对社会保险转移事宜进行过协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于甘肃省天水市中级人民法院。审判员王永利二0一0年九月二十二日 ...
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费。通知我今天去培训！培训完之后就让我上岗了，说让我自己去外面跑，自己去联系客户，早上 下午都不用回公司报到，只需在下午两点到5点打电话 内容： 根据《中华人民共和国劳动法》和本地人事劳动管理规定和员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签定本劳动合同。 第一条：劳动合同期限 本合同为 ...
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日。原审法院认定的上述事实有原告提交的2005年1月1日劳动合同书一份、员工离职工作交接核验单一份、郑州致和药业辞职人员工资结算单一份、原、被告均 份，证明原告在2008年1月30日非法解除了与被告的劳动合同，被告提出申诉，仲裁委员会让先通过劳动监察大队解决扣发的工资，据此确认双方劳动关系的存在，并 ...
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