你好！我这里是一家酒店管理公司，现经营模式属于旗下每开一家店都是和另一公司合资的，本公司会派一些技术相关人员到门店工作，但是工资是对方合作公司支付，请问这样可以吗？...
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知道是否合法，如不合法请您指教我该怎么改。多谢您的帮助。 承诺书 由于任职期间工资已包含保密补偿，所以本人承诺，离职后2年内，不外泄公司秘密，包含能为公司 采取一切必要措施防止保密信息的扩散，尽最大可能消除影响。并愿意承担法律责任，支付赔偿金，赔偿金数额以受损害方实际遭受的损失为限。 承诺人： 时间：...
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到职4个月。至今09.2公司没有给上保险。前几天刚签订合同，但公司要求不能署明签订日期。我想请问： 1 公司可以辞退我吗 2 如果我申请休假，公司应支付哪些费用？几个月工资，上保险到什么时候？ 3 因公司至今未上保险不能使用生育险，公司是不是应负担我的生产费用？ 谢谢！那位律师说有意隐瞒就非常不恰当 ...
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做了骨折后用钢针固定手术.而且社保局已认定为工伤,医生建议修养需一个半月,请问有哪些补偿?该如何补偿？赔偿的标准是多少？另在工伤疗养其间，工资又该如何计算?请有关专家给予解答，谢谢！出院后,调养其间一个半月,公司只发放最低基本工资(底薪)作为补偿,请问这样是否合理?除了需付医药费外,社保局和公司是否 ...
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我于2010年4月开始在用人单位上班，一直到2010年的7月份，用人单位以物业务为由解雇我，而后用人单位又于2010年10月开始聘用我，一直工作到2012年4月份，用人单位无故再次以无业务为由解雇我，一直都没有和我签订劳动合同，我该如何索赔？...
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摘要： 第一种：1995年5月12日劳动部《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第二条第二款关于劳动者日工资的折算是这样规定：由于劳动定额等劳动标准都 无处诉的结果。 总之，通过对《劳动法》及相关规定系统的学习，对加班工资支付问题有了更进一步的理解，本文对法定工作时间、加班的界定、计发基数、计算方法 ...
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和劳动安全，加班加点原本就非劳动者所愿，也是政府应该加以限制的。一部关于工作时间立法的斗争史就是缩短工作时间的历史。工作时间立法产生于自由资本主义竞争时期 标准的规定。但在现行的关于工资支付的法律法规条款中，关于月工资标准，没有一个统一的定义或限定，也就是说加班费基数如何计算的问题还没有统一。国家、 ...
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备案,但延后支付的期限最长不能超过2个月。建筑业企业要进一步贯彻落实省劳动保障厅、省经贸委、省财政厅和省总工会《关于加强企业薪酬管理 ,加大宣传力度,落实责任,加强督导,掌握情况,妥善处理工作中出现的问题。劳动保障部门要把农民工工资支付问题作为当前的重点工作,建立工作机制,依法规范企业的用工行为,加强 ...
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社会保险的事实，应当认定张某某签订的该切结书对其产生效力。 关于不及时支付工资的问题，张某某未提供证据证明其曾对该发放方式提出过异议，即双方 未缴纳社保为由提出解除劳动合同并主张经济补偿金，不符合法律关于用人单位支付经济补偿金相关情形的规定。 关于工资支付时间，劳动合同虽约定每月25 日-28日为发薪 ...
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[8] （三）借鉴恶意欠薪行为犯罪化的国外立法经验和结合我国国情。 各国关于拖欠工资行为处理的规定为我国恶意欠薪行为犯罪化提供了借鉴，各国的制度总是 刑法调整的范围。 《加拿大劳工标准法》规定：如果雇主对向检察员反映本单位工资支付问题的雇员予以解雇或加以歧视，即构成犯罪，立即予以处理，其处罚为1000 ...
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