符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形，认定江顺英的死亡性质不属于工伤。孔宪俊不服该决定，向镇江市丹徒区人民政府申请行政复议。2010年11月24 条第（五）项、第（六）项规定的情形，应认定为工伤。 孔宪俊申诉称：江顺英在工作期间突发疾病，疼痛难忍，已无法正常继续工作，而镇江金鹏电子有限公司 ...
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存在较大争议。最高人民法院行政审判庭《关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复》说，职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息 “学习”仅仅是外出原因不同，其他相同，可适用该答复所确定的原则；因工外出期间在与工作无关活动中受意外伤害、突发疾病死亡的，不应认定为工伤；因 ...
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十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、 不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的 ...
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行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1%、2%。第四条本办法所称的浮动费率，是指地区社会保险经办机构在用人单位按行业基准费率缴纳工伤保险费 下落不明的；（六）职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。第六条工伤保险浮动费率以本行业基准费率为基础，浮动范围 ...
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】 本案中，王某跟随所长等人在某饭店进行聚餐的行为不是单位组织的有意义的集体活动，不能被认定是在工作时间内。此外，根据病危通知书和“住院患者护理记录”等 第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家 ...
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。而本案中，王建群的工作岗位就是火炉旁，发病时间也是饭店做饭前的准备工作 保障部门简单地以死者当时没有从事往火炉里送炭、取炭的工作，就认定其不属工伤，毫无法律依据。2007年8月9日，当事人家属据此向北京市劳动和社会保障局 ...
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摔倒后再出血的？我想问一下，这类的事件是不是工伤？根据“新《劳动法》中第三章工伤认定：第十五条职工有下列情况之一的视同工伤中的（-）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡”，我觉得应当是工伤。希望有好心人帮忙解答一下...
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或者其他证明。5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。6、属于抢险救灾等维护国家利益、公共 。第八条工伤认定申请有下列情形之一的，不予受理：(一)自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起超过1年提出申请的；(二)受伤害人员是用人单位 ...
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行业、三类行业的，实行浮动费率，用人单位按相应的费率缴纳工伤保险费。第四条本办法所称的浮动费率，是指市社会保险管理机构（以下简称市社保机构）在用人单位按行业 的；（六）职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（七）非在用人单位因工受伤的工伤职工，到用人单位后工伤复发的 ...
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第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家 ，可以要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，举证责任在用人单位，用人单位在15个工作日内未提交有效 ...
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