年底一起发，从2011年起到2013年6月我离职的时候都没有发，也没有签订劳动合同。多次询问答复都是一起发，因为涉及到拖欠的保险，我申请了劳动仲裁，因为已 ，这些工资表就是未发的那30%的工资表，已经做了工资有领导签字但是没有发放）。我现在已经在新单位上班，因为拖欠保险的问题，我在新单位不能顺利缴纳。...
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是入职当天日期，薪资部分由行政同事填写，但没有收到任何盖章以后的劳动合同。直至我离职，那份劳动合同公司还是未盖章并且未填写薪资部分。 2、6月10日发放5月 ，补偿我们相应的社保部分，并且发放辞退补偿金给该会计同事，关于劳动合同的双倍工资我不知道能否拿到。请律师给与意见。如果仲裁我的要求能被满足么？...
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要走我就在年前把仓库的事转交给了甲公司的另一位同事后，转到了乙公司做商务，因为没有离职也就没有交接清单，只是当时我们二个人做了一次盘库后就交接了，我 他要工资，但他说他经保大队的朋友没有给他期限说什么时候可以查到，所以他不能告诉我什么时候可以发工资，我说如果这件事跟我有关系，自然有法律会来处理我，这个 ...
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，部门主管找我谈话，说我不能通过试用期考核，让我一周内交接好工作并办妥手续后离职！我于5月底办好一切手续后，向公司人事询问工资结算问题，人事答复说：工资会根据我的出勤天数来结算，并且在下个月20号公司的统一发薪日发放！由于入职时间不到一个月，所以合同还没签订！所以我要求公司根据劳动法第五十条规定出具 ...
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，合同等都签了。至今工作了两年，公司经营资金周转不灵，工资拖得越来越多，发工资的时间也从月底拖到下月的月头，然后月中，再然后变月底,现在是四月底了，昨天 年4月开始每月扣的50元押金。问题是我已经找到新工作，5月中就要到新公司报道，这边不签我不能离职，拿不到工资,我去新公司报道，这边请假不上班她会当我 ...
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北京公司休15年假回来钦州，当时本该发一月工资的但没有按时发。到了3月3日，我年假休完，但是一月工资仍然没有着落。于是我向老总申请离职，老总口头承诺会发两个月工资 的工资，已经辞职的四五个同事的工资都不给发放了。所以，这个案件，是不是可以申请劳动仲裁呢？时间上会不会有点久啊？希望您能回复我，很感谢您！...
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辞职十月份公司找了一个新人，由于时间紧所以我带着她加班培训，于八号正式离职，走之前虽然总经理不高兴，但还是在多次核实财务及设备明细后，同意离职，但是没 工资，理由是没到发工资的时候在我离职后多次讨要工资未果，现在老板说是因为我在没有人的情况下离职，对公司造成损失，所以拒付工资请问 我能拿回九月份工资吗 ...
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（也就是押金五百）我也交了，当时也开具了发票，但是做到12月4号的时候他说要把我到别的部门去工作，做的是营销，也就是和合同上面写的不是一样的工作性质， 就批准，一天不批准我就一天不能走，可是我确实是有原因才会辞职的，我想了一下干脆就矿工，矿工三天的话算是自动离职，就算是工资拿不回来职保金也应该拿的回来 ...
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。 全校教职工9月份的工资到现在都没发。 所有中层干部8月份的都没发。 今天，我又去找校领导签字，她拒签，说什么没找到新老师接替我的工作是不能离职的，如果要强行离职的话，就别想拿到工资。 我现在应该怎么办？！ 我都说了试用期提前3天通知了学校就OK了，她说什么 ...
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。 全校教职工9月份的工资到现在都没发。 所有中层干部8月份的都没发。 今天，我又去找校领导签字，她拒签，说什么没找到新老师接替我的工作是不能离职的，如果要强行离职的话，就别想拿到工资。 我现在应该怎么办？！ 我都说了试用期提前3天通知了学校就OK了，她说什么 ...
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