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国有文化资产变动事项(比如,经营性文化事业单位转制为企业企业重组和股份制改造涉及重大资产变动等)审查把关。财政部门、文化行政主管部门和党委 单位辞职有关规定辞去公职,领取一次性辞职补助金。办理个体工商户执照,凭劳动保障部门颁发《再就业优惠证》免交个体工商户登记费,获得《营业执照》之日起3 ...
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财政部门负担,相关土地评估按国家规定办理。3.文化事业单位改企转制处理人事劳动关系和衔接建立各项社会保险制度及改企转制后离退休(退养)人员生活待遇、 国有文化资产变动事项(比如,经营性文化事业单位转制为企业企业重组和股份制改造涉及重大资产变动等)审查把关。财政部门、文化行政主管部门和党委 ...
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健全矿业权管理制度,形成节约和合理开发煤炭资源约束机制。发展环境友好型煤炭工业,建立生态环境恢复补偿机制和煤炭企业转产、煤炭城市转型发展援助机制,促进 产业。重点推动高新技术在煤化工、煤炭采掘机械制造、新型材料、现代中药等优势产业应用。大力扩张和优先发展信息产业、生物产业、先进能源产业和先进环保 ...
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住房、养老等救助制度,健全农村“新五保”和城镇“三无”对象集中供养长效机制。(市劳动社会保障局、市民政局会同有关部门和各县区组织落实) 8.提高社会福利水平。 ,建立小企业贷款风险补偿制度。(人行湖州支会同有关部门和各县区组织落实) 7.深化农村综合改革。加大惠农政策实施力度,建立稳定增长支农资金 ...
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资产变现补偿、财政资助等多渠道资金筹集机制,妥善解决困难企业职工参加医疗保险问题。推广省内流通社会保障卡制度。发挥商业保险在健全社会保障体系 社会和睦团结,充分激发社会创造活力44.落实“四个尊重”,激发社会活力。切实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,发挥人民群众首创精神和伟大创造力,使 ...
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企业重大事项决策监管。牵头领导:吉林主要责任单位及负责人:市国资委熊大新完成期限:2007年11月底前129.加快竞争性领域国有企业重组改制上市步伐,积极引入 17万城镇登记失业人员就业,实现“零就业家庭”至少有1人就业。牵头领导:丁向阳主要责任单位及负责人:市劳动保障局张欣庆完成期限:2007年 ...
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积极拓展保险市场。大力支持保险业发展,充分发挥保险在社会主义和谐社会建设重要作用。鼓励保险企业积极发展养老和健康保险,为完善社会保障体系提供配套服务。 公司管理层虚假信息披露、内幕交易和市场操纵等行为,加强对“壳”资源化上市公司重组工作综合协调和重点指导,防范和化解退市风险;二是严禁非法金融活动 ...
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资产、非经营性资产,经有关部门或国资委批准,予以剥离或折价处理。在企业改制和资产重组,凡市内跨区域、跨行业、跨所有制,原属地按出资比例享有企业产值 在本单位工作年限(原固定职工第一次解除或终止劳动关系,按连续工龄计算),每满一年补偿一个月经济补偿金,不满一年按一年计算;职工因解除劳动关系而 ...
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。 第十一章 积极扩大就业,建立和完善社会保障制度重视发展劳动密集型产业,积极扩大集体和个体私营企业规模和数量,引导下岗职工和农村剩余劳动力进入基础设施和 关键领域集中,从一般竞争性领域和行业有序退出,在流动重组实现国有经济优化和质量提高。新建国有企业除特定领域外,不再采取国有独资和绝对控股 ...
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产业格局。县域经济发展要依托产业集群,积极发展各具特色劳动密集型产业,逐步提高县域经济综合实力。 (二十九)推进产业集聚发展。支持国家级、省级开发区健康发展 食品、汽车、物流、旅游、文化等行业整合,通过联合重组、股份转让、兼并收购等形式,推动优势骨干企业跨地区、跨行业发展,培育一批拥有自主知识产权 ...
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