，但自己也不方便回去核对，后来我了解到如果工资失误扣除工资不能高于工资的20%，如果太多不应少于当地最低工资标准。后来我又找老板在QQ上向他讲明，要求支付 老板最后说工资我会一分不少的给你，但是要求我一月内回来正式做离职交接工作，当时我已经离职已经有3个月左右了，如果真的有交接工作要做，应该在第一次我 ...
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新是5000到6500保底有5000元当然我是生产主管，3.周日我不上班也不能扣我200元，4.从7月到9月6号都没给我发工资，不给我发工资我是不是 9月9号去拿工资.因为我进厂这么久只给我发6月30号的工资192元1天工资 没什么 证记。还有公司有规定离职人员都是下一个月才来结上一个月工资，那我是给 ...
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我是8月3号离职，我们工资是每个月15号发，也就是说，压了15天的工资，7月份的工资没给开，现在9月份了，我去单位找，说7月份的工资要扣7月和8月的保险（五险），然后现在我不但拿不到工资还得倒找公司钱，那么我8月3号离职的时候公司跟我说社保现在欠费转不出来，也不能停缴，需要9号才能把社保补齐以后给我 ...
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办理了离职手续。因公司制度原因，离职人员的工资必须在下一个月公司集体发工资时才能结算工资，但我等到发工资时，这家公司并没有发工资到我的卡上，我后来去公司当面找 我没有给他公司创造价值，就一分钱不给我结，再后来，他们公司的保安直接不能让我进公司了，我也无法找到他们老板谈工资的事，请问，我这种情况可以要回 ...
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？我应该怎么办？如果因这些单位原因，我提出离职，是否能向单位要补偿？ 1、合同签订是每月30日发工资，到现在还没有发，拖欠工资。 2、2月份和单位签了劳动合同，但至今没有给1份我 3、哺乳期单位增加工作量，不接受，单位劝离职 4、在单位工作满1年未得享受年休假 5、因为请假不满勤，单位要 ...
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26号发上月工资，4月26日公司未发我3月份工资，现在已经快5月26日，工资3月份工资还没给我，4月份工资估计也不能按时发放，请问我该怎么办？还有我担心我离职单他们没人签字，到时候会不会反咬我一口说我旷工，谢谢...
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，2012年11月15日提出辞职，工资也就发到了这一天，还在试用期内，一周内完成工作交接，然后公司于12月初批复允许离职，然后就要走各种繁琐的部门及 各种繁琐的离职手续办理过程，也占用了我的时间，由于未完全办理完离职手续，也为找到其他工作而不能顺利入职留下隐患，故认为应该是2013年3月底离职手续办妥 ...
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每月支付一次工资，如经营困难并经过劳动者同意可以延迟但不能超过15天支付工资，也就说超过45天属于拖欠工资，可以要求经济补偿和1至5倍赔偿金，我的理解对吗？ 在职期间工资总额的25%经济补偿金和1至5倍的赔偿金呢？ 我13年9月离职，其9月份的工资到现在都没有发给我，联系多次未果，我必须在去一趟，光是 ...
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很多未成年我们压一个月工资的，其实相当于压两个月，因为是进公司第二个月底发工资，我知道离职可以要补偿双倍工资和经济补偿、，我也有工资条考勤记录，法律规定证据我都有，但是我怕离职老板不肯给我补偿，到时我去劳动局又不能快速解决，听说找律师很贵拿的补偿一半都给律师了， ...
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月到9月在一家公司上班，2-6月算实习，6月后我拿到毕业证说给转正，公司没有合同，没签过任何东西，不给口头有“离职要提前一个月说”，由于个人原因不能继续，我9月16号提出离职，18号经同意离开，每月20号发工资。但是到现在最好一个月的工资还没给，昨天得到回复说不是提前一个 ...
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