我公司下属子公司xx公司发现两名职工 患病，李某患白血病，黄某患恶性肿瘤。据我们的判断，其二人患病都不是因为工作环境的原因造成的，因为在项目工地工作、居住 退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-211596.html -了解详情
《劳动法》第三十一条却并无此种限定，劳动者的一般解除无区别地适用于所有的劳动合同。⒀如果我们暂时不能修改劳动法达到国际劳动立法的这种水平，是否可以考虑根据 严格的限制，从《劳动法》第二十七条的规定来年，国家对经济性裁员相当谨慎，企业要裁员很不容易。 从《裁减人员规定》第二条的规定来看用人单位濒临破产， ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
和健身旅游等行业发展，可以说特许经营已成为一种与我们的日常生活密不可分的现象，促进了我国经济的发展和就业率的提高。虽然特许经营在我国获得较大发展，但是 的签订履行阶段，甚至在合同终止、解除后的阶段都有可能遇到各种法律风险，这是作为一种商业经营模式不可避免的。作为一个有扩展企业规模雄心的特许经营企业， ...
//www.110.com/ziliao/article-163578.html -了解详情
的汇算清缴过程中，要求各基层局加强对辖区内的民政、校办企业的征收管理。对需要报批的减免税企业要严格审查，对不符合免税条件，一律不予办理。㈢严格执法，把 在计算所得税时如何扣除的批复》、劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，其支付给劳动者的经济补偿金，应根据 ...
//www.110.com/fagui/law_179796.html -了解详情
企业一直在破产边缘，后来说上级领导企业要上新项目，抽了一百多职工出来为新项目培训，说好培训完后做为上级企业的员工进入新项目，因为某些原因，企业人力 再说。 请问：一、象我已经有12年工龄，企业是否能和我解除劳动合同？？二、我们这种情况，企业对我们这一百多职工的解除合同的作法是不是违反法律？？那份保存在 ...
//www.110.com/ask/question-833907.html -了解详情
赔偿外，最好还要约定违约金，使其对劳动者违反劳动合同有约束作用。对于企业出资培训的职工，企业要在培训前与职工订立培训协议，作为劳动合同的附件，对原劳动 再加上，我们《工会法》磨千岁然规定了工会的权利和企业的义务。但却缺少追究违法责任的条款，从而导致《工会法》的实际效力大打折扣，让企业随意解除劳动者劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-190828.html -了解详情
调查中发现，实践中，劳动合同双方当事人在订立和解除劳动合同时普遍还存在着这样或那样的问题，有些问题，非常值得我们去认真思考、研究。 订立劳动合同时存在的 赔偿外，最好还要约定违约金，使其对劳动者违反劳动合同有约束作用。对于企业出资培训的职工，企业要在培训前，与职工订立培训协议，作为劳动合同的附件，对原 ...
//www.110.com/ziliao/article-183913.html -了解详情
在本单位的工作年限。根据以上法律规定，在劳动法实施之前企业和员工解除劳动关系的方式是：开除、除名和辞退。法定程序是将书面通知送达劳动者,送达的方式有直接 是法官与当事人共同促进的作业。这种模式要求我们的法官不拘泥于成文规则、条文条款，要充分考虑当事人对裁判的理解和接受程度，在作出判决时以一个理智正常的 ...
//www.110.com/ziliao/article-155681.html -了解详情
茶花等24人。而对于陈红红等46人在上诉人非法解除劳动关系前，企业长期拖欠的社会保险，确未办理和缴纳。对于廖小英等34人的社保问题，因上诉人对 解除权时，应慎重处理。因为《合同法》的主要目的就是要保证维护市场交易的安全，充分保护好合同当事人的合法权益。我们知道依法成立的合同是受法律的保护的，当事人必须 ...
//www.110.com/ziliao/article-143962.html -了解详情
合同法》，法律出版社1995年版，第349—350页。）透过上述概要，我们对法国民法典与现代判例关于合同解除的规定及作法有如下基本认识：（1）法典第1184条的规定 种例外，（注：崔建远、陈国柱：《关于完善经济合同解除制度的思考》，载《企业。证券。合同》，人民法院出版社1992年版，第303页。）因此 ...
//www.110.com/ziliao/article-17043.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务