以“债务人不能清偿到期债务”作为申请破产的原因，但在债务人出现“资不抵债”或“停止支付”时，可以推定“债务人不能清偿到期债务”，据此，债权人也可以提出破产申请 都要适用破产法。 六、关于劳动债权的问题 所谓劳动债权，是指因为企业拖欠职工工资、劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金等所 ...
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服务人员，并根据中国和北京市有关涉外劳动人事管理的规定，自行决定其雇员的工资、奖金、福利待遇和雇员的调动、任免、纪律处分以至辞退或开除雇员； ．5万美元，总计1736445美元。关于租金利息问题，仲裁庭认为根据中国《涉外经济合同法》的规定，申请人应向被申请人支付1736445美元的利息。鉴于本案的具体 ...
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平均工资，不满一年的按一年计算；本人平均工资低于企业平均工资的，按企业平均工资支付。平均工资是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月 费用全免。21、集体企业的改制参照国有企业的相关政策执行。北海市关于国企改革职工安置若干问题的暂行规定第一章总则第一条为加快我市国有企业改革，妥善解决国企职工 ...
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问题的通知》（豫政［２００４］２７号）和《南阳市人民政府办公室关于解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的通知》（宛政办［２００４］４号）等文件精神， 用工的监管，规范劳动用工管理和劳务分包行为；要定期对工程款支付和农民工工资支付情况进行监督检查，发现问题，及时处理。十八、政府有关部门要合理分工，加强 ...
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有关单位：根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发〔2006〕5号）、《劳动和社会保障部建设部关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的 进行查处，责令其停工，竣工后不予办理竣工验收备案。此类企业发生拖欠农民工工资行为，将建设单位和施工总承包企业纳入“不良业主”和“不良施工企业”名单，县 ...
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制度，妥善解决城乡劳动者的社会保障问题。二、进一步完善农民工工资保障机制(四)建立农民工工资支付保障制度。严格规范用人单位工资支付行为，认真贯彻执行《陕西省企业 不得颁发安全生产许可证和办理建设开工手续。(十五)切实解决农民工大病医疗保障问题。按照“低费率、保住院、保大病、保当期、用人单位缴费”的原则 ...
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农民工收入偏低和生产条件差的问题 （一）建立解决拖欠农民工工资问题的长效机制。各级劳动保障部门要建立和完善工资支付监控制度，进一步规范用人单位的 政策，鼓励吸引外出务工农民回到小城镇创业和居住。要全面落实市委、市政府关于发展乡镇企业和非公有制经济的政策措施，把支持中小企业、民营企业发展作为政府扩大就业 ...
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要求和任务目标（一）总体要求。以科学发展观为统领，按照国务院和省政府关于解决农民工问题的总体要求，从我市实际出发，从完善政策体系与管理工作机制、推进 保证金制度，推行企业劳动保障诚信制度，严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放到本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。劳动保障 ...
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根据党的十六届六中全会关于完善工资正常增长机制、加强企业工资分配调控和指导的要求，以及《劳动法》、《公司法》、《山东省企业工资支付规定》（省政府令第 工资分配中的突出问题。省劳动保障厅要会同省国资委等部门，在全省选择10户国有企业和10户非国有企业作为省政府建立健全工资分配和工资支付制度的重点联系单位 ...
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保障局：《安徽省人民政府关于进一步做好农民工工作的通知》（皖政[2006]52号）和省劳动保障厅、省建设厅《安徽省建设领域农民工工资支付保障暂行办法》（ 监督检查制度，组织开展内部农民工用工和工资支付检查活动时，应当书面记录检查结果和发现的问题，以及纠正处理情况，建立完善企业内部信用业绩考核档案。第 ...
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