，现将人力资源和社会保障部、工业和信息化部等十三部委《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》(人社部发[2009]5号)转发给你们，请 ，维护社会稳定，经国务院同意，现就有关问题通知如下： 一、健全工资支付保障制度，预防产生工资拖欠问题 地方各级人民政府要进一步督促企业落实预防和解决拖欠工资 ...
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它由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。《关于工资总额组成的规定》与劳部发［1995］309号文的 绝对采用任何一种做法都不利于社会和谐稳定，也不利于我国经济长远稳定发展。任何问题实际上都涉及到一种长期利益与短期利益的价值冲突，也涉及到在转型时期的 ...
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与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者 其中用工与签约之间的效力关系产生理解上的歧义，实践中一般也不会由此出现关于效力问题的争议。所以，本文不拟再费笔墨对此进行讨论。 （三）先用工后 ...
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与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者 其中用工与签约之间的效力关系产生理解上的歧义，实践中一般也不会由此出现关于效力问题的争议。所以，本文不拟再费笔墨对此进行讨论。 （三）先用工后 ...
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《中华人民共和国企业破产法》第一百零九条和第一百一十三条第一款的规定，关于工资等的优先受偿实际上与《中华人民共和国企业破产法（试行）》和修改前的《 执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条，劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动 ...
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第五，办理破产人的注销登记，并将办理情况及时通知人民法院。此外，破产财产不足以支付破产费用和公益债务时，破产管理人应及时申请终结破产程序。[15]为更好地维护债权人 破产案件中的重要作用，仍是一个有待于在理论上和实践上进一步探索的问题。三、关于破产债权的清偿顺序（一）哪些破产债权有优先受偿权？回答这一 ...
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国家和省、市有关农民工工资支付的法律法规，严肃查处违法违规行为。六是实行拖欠农民工工资问题投诉绿色通道制度。加大对清欠农民工工资工作的宣传力度，各 重组改制职代会制度。企业改制涉及职工的切身利益，要认真落实《国务院办公厅转发国资委关于规范国有企业改制工作的意见》（国办发〔2003〕96号）精神，严格 ...
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执行工效挂钩办法的国有及国有控股企业可继续适用工效挂钩办法。企业实际发放的工资总额在核定额度内的部分，可据实扣除；超过部分不得扣除。(四)国有及 (包括分流人员的一次性补偿金)，供电企业不得在所得税前扣除。六、关于企业支付学生实习报酬所得税问题凡与中等职业学校和高等院校签订三年以上期限合作协议的企业， ...
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各委、办、局，在嘉各单位： 市清欠领导小组办公室《关于切实解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的实施方案》，已经市政府同意，现予批转，请结合实际认真 后，由农民工本人签字领取。各施工企业每季度至少向劳动保障部门报送一次农民工工资支付情况。 7、完善法律援助和司法救助制度，切实建立维权机制。要进一步把 ...
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部门配合劳动保障行政部门加强对企业工资支付情况的监督检查，及时查处拖欠工资以及欠薪逃匿违法行为，妥善处理因拖欠工资引发的社会治安问题。7、监察部门按照有关 情况的监督检查，预防发生新的拖欠。切实做好职工思想工作，推动解决拖欠工资工作顺利进行，确保社会稳定。(二)各级政府要建立工作督查制度，通过召开例会 ...
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