」工伤，患病或非因工负伤，医疗期，待遇，规定 一、关于职工工伤的规定 在我国，不论是劳动部制定的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《保险办法》 、自治区、直辖市人民政府审批后执行。具体包括： （1）根据劳动和社会保险部《关于城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理的意见》（以下简称《保险项目意见》）第1条 ...
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」工伤，患病或非因工负伤，医疗期，待遇，规定 一、关于职工工伤的规定 在我国，不论是劳动部制定的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《保险办法》 、自治区、直辖市人民政府审批后执行。具体包括： （1）根据劳动和社会保险部《关于城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理的意见》（以下简称《保险项目意见》）第1条 ...
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%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付 职工患病或非因工负伤医疗期规定》，和其他企业职工一样平等对待。 工伤医疗期规定 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤或患职业病，有一定的停工留 ...
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医疗期管理暂行办法第一条为加强和规范本市工伤医疗期的管理，保障工伤职工在工伤医疗期间的合法权益，根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》，制定本办法。关联法规：地方 北医三院等多家医院的意见，经有关专家审核后制定。2.本目录中的工伤医疗期是针对身体的不同部位遭受原发性损伤后，进行治疗和休息所需要的医疗终结 ...
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第一条 为加强和规范本市工伤医疗期的管理，保障工伤职工在工伤医疗期间的合法权益，根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》，制定本办法。关联法规：地方政府规章（ 北医三院等多家医院的意见，经有关专家审核后制定。2．本目录中的工伤医疗期是针对身体的不同部位遭受原发性损伤后，进行治疗和休息所需要的医疗终结时间。 ...
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痊愈或者伤残的依据。第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定息有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动 劳动合同：(三)患病或者非因工负伤。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条规定，医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事 ...
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，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的 不得解除劳动合同。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行 ...
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痊愈或者伤残的依据。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定息有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行 劳动合同：(三)患病或者非因工负伤。 根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条规定，医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事 ...
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，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的 内不得解除劳动合同。 第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行 ...
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，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的 不得解除劳动合同。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行 ...
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