制度，加大工资检查力度，规范工资收入分配秩序。 六、加强劳动关系协调与劳动争议处理工作(二十)完善劳动合同制度。认真贯彻《劳动法》，推动各类用人单位特别 和社会保险基金投资运营机构资格认定办法，建立社会保障基金运营准入制度，认定运营机构资格并对运营机构实施监管。在试点地区建立由劳动保障、财政、审计等 ...
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，改为制定适用于各类企业的职工奖惩基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4.不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能。 医疗、工伤、生育保险改革方案，并组织实施；负责企业职工因工致残(职业病)认定工作；负责制定城镇职工医疗保险、公务员医疗补助，老红军、离休人员及特殊照顾 ...
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基本工资和保留津补贴。2．工伤人员本人提出与用人单位解除或终止人事聘用关系，或者用人单位依据有关规定解除劳动关系的，或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动 待遇的其他情形。第四十一条 工作人员再次发生工伤，按照新认定的伤残等级享受本暂行办法规定的相应工伤待遇。第四十二条 未经工伤伤残鉴定委员会认定 ...
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年度减免税情况和总结报告。二○○五年九月二十七日国家税务总局关于印发税收减免管理办法（试行）》的通知国税发[2005]129号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家 核发的《现有商贸企业吸纳下岗失业人员认定证明》。?3．当年安置下岗人员符合规定比例。?4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上 ...
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系统减免税情况统计表（略）二○○五年十二月二日国家税务总局关于印发《税收减免管理办法（试行）》的通知国税发[2005]129号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家 部门核发的《现有商贸企业吸纳下岗失业人员认定证明》。3．当年安置下岗人员符合规定比例。4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上 ...
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单位和工会组织作为申请人的，应当出具相应的证明材料。第十条提出工伤认定申请，应当提交劳动合同文本或者其他建立劳动关系的证明材料。用人单位招用劳动者未订立书面劳动 保险制度前已遭受事故伤害或者患职业病的职工，其享受工伤保险待遇的具体办法，由市劳动保障行政部门另行制定，报市政府同意后实施。第三十一条市劳动 ...
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第三十一条各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局可根据本办法制定具体实施方案。企业所得税减免税审批条件一、软件开发企业、集成电路设计企业所得税 部门核发的《现有商贸企业吸纳下岗失业人员认定证明》。?3．当年安置下岗人员符合规定比例。?4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上 ...
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条本办法适用于哈尔滨市行政区域内的用人单位和与之形成劳动关系的农民工。本办法所称用人单位，是指各类企业和有雇工的个体工商户以及在外省市注册（简称外地注册） 法规（1）条第十六条被认定为工伤且伤残等级鉴定为一至四级的农民工，在领取一次性伤残补助金前，与用人单位解除劳动关系，并与社会保险经办机构签订协议的 ...
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安置全部职工为前提，依法规范劳动关系为重点，以加快企业退出市场、促进企业改革发展为目的，保障职工的合法权益。第四条安置职工的基本办法是，盘活企业有效资产 的经济实体中，认定为服务型企业或劳服企业的，可享受相应减免税和贷款等项政策的支持。第十二条企业欠缴的社会保险费，在职工转移劳动关系和社会保险关系时 ...
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就业工作；拟订有关机构经办向外国企业驻京代表机构选派中方雇员业务的管理办法；审批本市特种岗位未成年人就业事项；拟订防止就业歧视、促进妇女就业、促进残疾人 的资格认定。（五）劳动工资处编制劳动和社会保险事业发展规划；拟订劳动关系调整的基本规则；综合管理劳动合同、集体合同签订工作；指导企业制订劳动奖惩办法 ...
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