认为：任某某于1995年3月与长沙某某大学形成劳动关系，其在工作期间因工伤残虽然没有进行工伤认定，但长沙某某大学对任某某构成工伤没有异议，且 为任某某按时缴纳社会保险费用，因此任某某可以按照《工伤保险条例》和《湖南省实施办法》的规定请求长沙某某大学支付工伤保险待遇。任某某请求长沙某某大学支付后期医疗费 ...
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。被告不但安排原告的加班时间超过了法律规定的上限，而且未支付加班工资。在劳动关系存续期间，原告多次要求被告支付加班工资未果，被迫于2011年4月 休假天数1天[(103天÷365天)×5天=1.41天]。《职工带薪年休假条例实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于 ...
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用工主体责任”的规定，某某公司与黄某某双方事实劳动关系成立。根据《工伤保险条例》第十九条第二款和劳动部《工伤认定办法》第十七条规定，职工认为是工伤， 局于2011年7月1日作出的涪人社伤险认决字[2011]96号《认定工伤决定书》。案件受理费50元，由重庆市某某劳务有限公司负担。上诉人某某公司不服上述 ...
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鉴于被告受伤至今未上班,2011年12月因工伤赔偿等申请仲裁时已提出解除劳动关系，应当认定双方解除劳动关系时间为2011年12月。由于原告未给被告参加工伤保险，根据修改后 十二条第二款、第六十四条第二款、《陕西省实施办法》第二十四条、《西安市工伤保险实施办法》第二十八条、第三十九条的规定，原告应当承担 ...
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花费的交通费用；13、仲裁庭审笔录一份，证明原告承认与被告形成劳动关系，对工伤认定和劳动能力鉴定都未在法定期限提出异议；14、仲裁裁决书一份，证明 第二款，湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十九条之规定，判决如下：一、解除原告郴州市AA有限公司与被告王AA之间的劳动关系；二、原告郴州市AA有限公司赔偿 ...
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问题的解释》第十三条，《广西壮族自治区实施办法》第二十四条之规定，判决：一、解除地大公司与韦俊由之间的劳动关系；二、地大公司支付韦俊由2007年 已预交10元），由地大公司负担。上诉人地大公司上诉称：一审认定上诉人与被上诉人存在劳动关系并判决支付停工留薪期间工资、复查费、住院伙食补助、医疗费等费用没有 ...
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合法有效，付利辉严重违反了湘潭县信用联社的规章制度，湘潭县信用联社依法解除双方的劳动关系符合法律规定，且程序合法，请求二审法院撤销原判，依法改判驳回被上诉人付 年12月15日借款人为刘建波的湖南省农村信用社“自然人其他贷款”风险五级分类认定表一份，用以证明2008年时借款人刘建波的资产足以偿还所欠申请 ...
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支付工资、补缴社会保险。该院一审另查明：湘潭县信用联社将湘潭县农村信用社联社关于贷款管理办法及补充规定、不良贷款责任追究制度等文件发到所属信用社。云湖桥镇 严重后果，湘潭县信用联社依法解除双方的劳动关系有效，请二审改判支持上诉人的诉讼请求。被上诉人李镇彪答辩称：原判认定事实清楚，适用法律正确，程序合法 ...
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，证明代理人是没有奖罚的，只有与单位有劳动关系的才有奖罚；11、1997年5月中保人寿保险公司怀化地区分公司《保险站管理办法（试行）》节录复印件1份3页 劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，应认定原、被告之间事实劳动关系成立。2004年11月，被告停发原告工资，2005年3月1日被告又以中国人寿保险 ...
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申请单；12、工伤赔偿协议书和双方的法庭陈述为佐证，足以认定。本院认为，因xx公司与张xx形成事实劳动关系，且xx公司未为张xx办理社会保险，故张xx发生工伤 办法》第二十八条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》之规定，判决如下：一、张xx与xx公司的劳动关系于2010年3月解除并终止工伤保险关系； ...
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