职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》、《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》，若认定为工伤，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 违约金等。 但是，小张和公司毕竟未建立劳动关系，如果公司违约不履行劳动合同，她也没有更好的办法，劳动权益不能得到充分保障。 如果小张不 ...
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认定。经济补偿金（安置费），凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。对解除劳动关系一次性领取的补偿（助）金或安置费的职工， 符合认定条件的家庭，通知申请人，并说明理由。 第六章认定办法第十五条区县民政部门、街道办事处（乡镇人民政府），除通过书面审查、入户调查、信息查证、邻里 ...
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认定。经济补偿金（安置费），凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。对解除劳动关系一次性领取的补偿（助）金或安置费的职工， 符合认定条件的家庭，通知申请人，并说明理由。第六章 认定办法第十五条 区县民政部门、街道办事处（乡镇人民政府），除通过书面审查、入户调查、信息查证、邻里 ...
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工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（ 保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产 ...
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计算其工伤待遇，该院不予支持。被告的工伤待遇问题应按《企业职工工伤保险试行办法》和《福建省企业职工工伤保险试行规定》的规定计算。根据福建省劳动厅、财政厅、体改委 月3日提出辞职申请，原告于2009年7月23日同意被告辞职，应认定原、被告的劳动关系到2009年7月23日已解除，根据劳动法第二十四条、第三 ...
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登记的非企业或非个体经济组织，如农村松散性建筑队、农村承包经营户，不能认定为劳动关系主体。而劳动者应年满十六周岁。如果用人单位招用了未满十六 问题的解释》 《中华人民共和国劳动法》 《工伤保险条例》 《工伤认定办法》 《企业职工工伤保险试行办法》 国际劳工组织《1981年职业安全和卫生及工作环境公约》 ...
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支付其加班工资。谭小玲与四维公司具有劳动关系期间，系该公司中层管理人员。从2006年1月起，四维公司便按该考核办法给谭小玲计发岗位工资，岗位工资由 。综上，谭小玲的上诉理由均不能成立，对其上诉请求本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...
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。本院经审理查明的事实与原审法院判决认定事实相一致。二审庭审中，上诉人都邦保险公司对解除与陈鹏的劳动关系不持异议。本院认为，因上诉人都 证明该18573.44元的拖欠工资，是基于其个人及团队所收保费数额根据薪酬管理办法，在上诉人都邦保险公司已支付的24577.93元中，扣除15687.59元绩效工资( ...
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，对其证明目的有异议，判决书上未显示双方存在劳动关系；2、周劳社工伤认字（2007）027号周口市工伤认定通知书及周劳鉴（2007）89号周口市劳动能力 、《周口市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十八条等规定，判决如下：一、原告刘新党与被告周口市公共交通总公司双方劳动关系解除。二、被告周口市公共交通 ...
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月3日宽邮字（1996）13号关于印发《宽甸满族自治县解除违纪职工劳动合同暂行办法》、1996年原宽甸满族自治县邮电局局长办公会议记录、1996年8月12 已经庭审质证，应予认定。本院再审认为，丹东市邮政局与任凤林签订书面的无固定期限劳动合同，是在平等自愿基础上签订的确立双方劳动关系，明确双方权利义务 ...
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