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月1日至2008年12月31日,共1214.5×11个月)13359.5元、解除劳动关系的经济补偿金4250.75(1214.5×3.5个月)元、返还厂牌押金10元 :用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为双方已订立固定期限劳动合同。《劳动合同法实施条例》第七条:用人单位自用工 ...
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三、(五)关于国家机关、事业单位和社会团体与劳动者之间的关系认定问题。依据《劳动合同法》第二条的规定,国家机关、事业单位和社会团体等用人单位无论与其聘用的劳动者是否 2009年1月1日,张某在学校工作已满一年,应视为双方已订立固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条第二款规定:用人单位违反本法规定 ...
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,实行同工同酬;如果满一年还不订,则视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。这既是说,处于事实劳动关系的劳动者不用工作10年只需1年 劳务派遣法律关系中三方当事人之间的权利义务和责任,因而必将有助于安定劳务派遣中的劳动关系。 6,采用承继原则处理用人单位变更问题。用人单位变更包括登记事项变更以及 ...
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。委托代理人彭某某,上海市某律师事务所律师。原告单某某诉被告上海某制药有限公司其他劳动争议纠纷一案,本院于2009年7月23日受理后,依法适用简易程序, 如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。用人单位违反劳动合同法的规定不与劳动者订立 ...
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个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。其次,劳动合同法限定了试用期工资的最低水平。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最 。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。6、保护劳动者利益规定之六:新增休息 ...
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与被告陈双印、第三人中国农业发展银行西安市阎良区支行(简称农发行阎良支行)劳动争议纠纷一案,本院于2011年1月20日立案受理后,依法组成合议庭,于2011 该劳动关系至今尚未解除或终止,依照相关规定,应当视为第三人农发行阎良支行与被告陈双印已订立固定期限劳动合同,故此,第三人农发行阎良支行应当依法 ...
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,应予支持。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视为订立固定期限劳动合同,用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面 问题已引起了诸多争议和分歧意见。对此,2009年的《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的指导意见(试行)》曾规定,用人单位有足够证据证明未签订劳动合同的 ...
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单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。12.《劳动合同法》第十五条规定,以完成一定 》第三十八条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除 ...
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法释(2001)14号)第十六条第二款的规定,可以“视为双方之间存在固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系”。其中,“原劳动合同劳动人事关系,因此,其实施过程必须符合劳动法的规定。三职工与银行订立固定期限劳动合同,双方依法履行各自的权利和义务是符合法律程序 的,银行在三职工 ...
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。用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为双方已订立固定期限劳动合同。 第四条劳动合同期满后,依照《劳动合同法》第四十二条规定 老伤合并评定的伤残等级,确定劳动者应当享受的一次性工伤保险待遇。 第十九条 营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的 ...
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