）。2、工资标准应按前12个月剔除加班工资后的月平均工资计算，提成、奖金均要计入工资。（日工资则为该月平均工资除以21.75）。并且，按《企业职工带薪年 年休假天数。例如：您2014年年休假为5天，而您工作至3月31日，按上述方法折算，当年应休未休年休假为1.23天，除去不足一整天的部分，即1天。单位 ...
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单位和劳动者双方可以就下列内容进行协商：（一）工资分配制度、工资标准和年度平均工资水平；（二）工资支付办法；（三）工资调整办法； （四）加班加点工资；（ 和订立工资集体合同，法律、法规、规章或者国家、省、市有关规定对工资标准、支付和计算方法等已有规定的，按照其规定执行；没有规定的，参考下列因素确定： ...
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要进行重点宣传，宣传的重点是自行纳税申报的相关规定、年所得计算口径及方法、填报纳税申报表方法、自行纳税申报程序以及如何取得收入和纳税凭据等。对广大纳税人 收入行业和单位；三是本地区今年宏观经济形势、居民可支配收入、职工年度平均工资水平、证券市场和房地产市场情况、个人所得税收入增幅等分析、评估情况。工作 ...
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度职工月平均工资标准6个月 10、被抚养人生活费 《赔偿解释》第28条确定了被抚养人生活费的原则、抚养年限的计算以及抚养费计算方法。被 城镇居民 受害人构成伤残的 未成年人生活费＝（11-丧失劳动能力等级）10％法院地上一年度城镇居民人均消费性支出（18－实际年龄）/共同抚养人个数 成年被抚养人生活费 ...
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税利率，w为同期内本企业实际工资税利率；计算方法为：年实现税利总额÷年工资总额。公式中P为部属企业平均劳动生产率，p为同期内本企业实际劳动生产率； 第十三条 凡成立不满三年的(以工商注册时间为准)新建企业，实行计划管理办法，年度工资总额计划由人事司根据该企业上年末职工人数、当年计划增加人数，按企业所在 ...
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工资税利率，ｗ为同期内本企业实际工资税利率；计算方法为：年实现税利总额÷年工资总额。公式中Ｐ为部属企业平均劳动生产率，ｐ为同期内本企业实际劳动生产率； 条凡成立不满三年的（以工商注册时间为准）新建企业，实行计划管理办法，年度工资总额计划由人事司根据该企业上年末职工人数、当年计划增加人数，按企业所在地区 ...
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的工资总额基数；工挂企业提取的新增效益工资，反映实行工资与经济效益挂钩的企业，本年度按照规定提取的新增效益工资数额。（4）企业负责人人数：按照企业本年的 21．年末合并国有资产总量：（1）单户企业“合并国有资产总量”与“国有资产总量”计算方法一致，即：国有实收资本＋国有实收资本享有权益＋其他国有资金； ...
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计收入或多列成本的问题。 (2)销售成本计算是否正确 ①审核销售成本计算方法是否符合税法规定的先进先出、移动平均、加权平均和后进先出中的一种，是否 、抽查原始凭证等我们认为必要的审核程序。 经审核，我们认为：贵公司××年度税前允许扣除的工资总额为××元，会计上进入成本费用的工资性支出为××元，应纳税调 ...
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方向和变动程度的指数，表明职工实际工资水平提高或降低的程度。计算公式为：报告期职工平均工资指数职工平均实际工资指数＝－－－－－－－－－－－－－ 报告期 是工业企业在一定时期内以货币表现的工业生产活动的最终成果。工业增加值有两种计算方法：一是：“生产法”，即用工业总产值减去工业中间投入；二是“收入法”即 ...
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开发性固定资产和其它科技支出，不包括本年度科研用固定资产计提的折旧费及无形资产摊销部分。集团范围内不能重复计算填列。8.固定资产情况：反映企业年末 、原值、累计折旧和净值情况，当年计提的固定资产折旧总额和当年计提折旧的平均固定资产原价以及当年固定资产投资等情况。(1)土地资产：按1995年全国第五次 ...
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