没发。由于跟老板的营销思路产生了分歧，所以提出过很多次离职但老板都不批准，后来实在没有办法，工资也不给发，生活都难以保障，被逼无奈，不管老板批准与否都得走。 ２０１１年的绩效节留加上２０１３年２月到５月的工资，近六万人民币。坑爹呀，我不能白打工大半年吧，她有什么理由不给我发工资？请问这合法吗？工作我是 ...
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本来想协商解决待遇问题，现在公司这么一搞，真的想离职了，如果打申请一个月后我离开，公司不给我发工资，去申请仲裁能拿到吗？两个顾虑：1 出去培训这件事没有签订协议服务期等需要赔偿吗？2离职申请提交1个月后离职，公司不批是不是可以申请赔偿5个月工资？3公司解除劳动合同证明不给开怎么办？ ...
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老总也让赶紧发，说让会计助理和会计一起核对。最后离职的人员和现在应该发工资的姓名是一样的，没有办法最后。前任的出纳说是从软件上搜姓名就可以了，里面有发 元单位赔1300元，会计1000元，出纳1000元，剩余的800联系到那个人了，能追回来就好，追不回来就出纳赔偿。试问，出纳用赔吗？会计助理，会计等有 ...
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你好！我之前在1家公司上班，之前公司1直是15号发工资发到银行卡上的，离职人员当月的工资也是要等到第2个月15号才会给人家打到卡上，我离职了，等到第 的时候发现工资没到帐，打电话问他说公司现改发现金了，必须由我本人回去领才能拿得到，可是我早已不在那地方，回去拿真的太远，我该怎么办？能向劳动局投诉吗？...
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否则公司将追究我违法保密协议的责任…… 实际情况是：我们发工资都是现金发放，并且没有工资单，所以我也不清楚我的工资里是否包含有保密报酬这一块。我们业务员工资是基本工资+提成-社保=最终拿到手里的钱。 请问这个保密协议是否合法或有效的？ 如果我离职，公司要求我不能从事同等行业，请问我该怎么 ...
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冻结我的工资；另外我是在2009年2月进公司的，当时来公司的时候签的是3年合同，到今年2月1号我3年合同已经到期了，到期后公司就没有找我再签过合同，一直到我离职也没人说，，社保说是交了，因为每月都有从工资扣钱，现在我能对公司不给我支付工资这个事情申请仲裁吗，另外可以要求公司赔付我未 ...
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我7月25离职的。。8月8号公司发工资了，可是没有发我的工资，，我打电话给经理，他说财务没有上班，他先了解下情况。打给老板，他说让我放心，工资不会不发的。当时我是仓库管理。 离职是经过老板和经理同意的，我走的时候很郁闷的，。原因很复杂所以没有做移交工作。现在我还能拿到工资吗...
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再说这事，然后就走开了，然后他有问我回校多久，我说要十天左右，于是我去学校到7月6号才回来，在这期间我还一直有联系客户给公司做业务，从学校回来后我没有去 也不打声招呼，说我没有礼貌，我问到底工资发不发给我，他也是以自动离职这样的理由拒绝发放。我想请问律师我这种情况还能要回工资吗？期盼您的回信，谢谢您....
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再说这事，然后就走开了，然后他有问我回校多久，我说要十天左右，于是我去学校到7月6号才回来，在这期间我还一直有联系客户给公司做业务，从学校回来后我没有去 也不打声招呼，说我没有礼貌，我问到底工资发不发给我，他也是以自动离职这样的理由拒绝发放。我想请问律师我这种情况还能要回工资吗？期盼您的回信，谢谢您....
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之后，他却说现在只能给你发当月的工资，每个月的余款要在离职后半个月才能结清，要求我再拿发票给他，于是在29日当天，我拿着发票到公司找他，他却说我的发票不能抵账，而且还说我每个月请假的工资要在余款内扣出来，我表示不同意，然后他就说，发票拿走，然后钱也不给我 ...
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