发生工伤享有工伤待遇后，再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 第120条 乙方或者其直系亲属认为是工伤，甲方不 ，由甲方按月发给伤残津贴。如经乙方本人提出，乙方可以与甲方解除或者终止劳动关系，由甲方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（3）乙方因工致残 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第五条，参照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，四川省人民政府《关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第八 职业为隧道专业监理。本院认为，因钱志龙和铁二院咨询监理公司均未就原判已认定的双方之间存在劳动关系及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金25728元、劳动 ...
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不少于三年或无固定期限。被上诉人的注册地在武侯区，故依照《劳动合同鉴证实施办法》的规定，劳动合同的鉴证机关应是武侯区劳动局。而上诉人与被上诉人于2003 事实劳动关系的决定》中涉及叶开涛的部分依法予以撤销，且认定双方劳动关系终止的时间为广成公司提起本案一审诉讼之日符合法律的相关规定，本院对此予以确认。 ...
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不少于三年或无固定期限。被上诉人的注册地在武侯区，故依照《劳动合同鉴证实施办法》的规定，劳动合同的鉴证机关应是武侯区劳动局。而上诉人与被上诉人于2003 事实劳动关系的决定》中涉及贾志刚的部分依法予以撤销，且认定双方劳动关系终止的时间为广成公司提起本案一审诉讼之日符合法律的相关规定，本院对此予以确认。 ...
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不少于三年或无固定期限。被上诉人的注册地在武侯区，故依照《劳动合同鉴证实施办法》的规定，劳动合同的鉴证机关应是武侯区劳动局。而上诉人与被上诉人于2003年 劳动关系的决定》涉及陈先辉的部分依法予以撤销，且认定双方劳动关系终止的时间为广成公司提起本案一审诉讼之日符合法律的相关规定，本院对此予以确认。关于 ...
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。劳动仲裁期间，广成公司处于应诉的地位，不享有提出终止事实劳动关系主张的主动权，故也不能认定劳动仲裁申请之日或仲裁裁决作出之日为双方的事实劳动关系 不少于三年或无固定期限。被上诉人的注册地在武侯区，故依照《劳动合同鉴证实施办法》的规定，劳动合同的鉴证机关应是武侯区劳动局。而上诉人与被上诉人于2003年 ...
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。劳动仲裁期间，广成公司处于应诉的地位，不享有提出终止事实劳动关系主张的主动权，故也不能认定劳动仲裁申请之日或仲裁裁决作出之日为双方的事实劳动关系 不少于三年或无固定期限。被上诉人的注册地在武侯区，故依照《劳动合同鉴证实施办法》的规定，劳动合同的鉴证机关应是武侯区劳动局。而上诉人与被上诉人于2003年 ...
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决定书之日起15日内向人民法院依法提起行政诉讼。2007年10月31日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲不字[2007]247号不予受理通知书，认为陈耀红诉 耀红提出辞职一事未作认定。二、原审适用法律错误。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定，只有在解除劳动关系后，或者劳动合同 ...
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第2条、第62条及《工伤认定办法》第7条，系认定企业、个体工商户雇工的法律依据，而原告是与事业单位建立劳动关系的劳动者，故该具体行政行为适用 2004年9月29日作出的渡区劳社伤险认不受字(2004)150号《工伤认定申请不予受理决定书》。本案受理费100元，其他诉讼费200元，共计300元(原告已预 ...
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由钻石公司履行了，但是这个不能否定被上诉人与上诉人之间的劳动关系。被上诉人吴端答辩称：一、原审认定事实清楚，适用法律正确。首先，上诉人是变更劳动关系 解除劳动合同的经济补偿办法》承担其应负的责任。二、被上诉人必须向上诉人主张权利。上诉人在上诉状毫无证据地主张“被上诉人的劳动关系已经变更，用人单位由上诉 ...
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