。本案现已审理终结。原告黄××诉称，1977年原告被被告聘任为乡镇从事农机、司法调解等工作人员。1995年原告因被告撤乡建镇，精简人员而被辞退。辞退 ，故对原告的起诉应予驳回。综上，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，裁定如下： 驳回原告黄××的起诉。案件受理费 ...
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浚县人民法院（2011）浚民初字第815号民事裁定，向本院提起上诉。上诉人上诉称，依据法律规定及相关司法解释，该案应由用人单位所在地人民法院管辖，只有在劳动合同 百五十四条、第一百五十八条，参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本 ...
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合同于2009年2月12日到期，到期后双方未再续签，原告与被告之间的劳动关系已经终止。被告与该家属院的业主委员会达成协议，不再参与该家属院的物业管理 变化但其工资已经由同位素研究所家属院业主委员会发放。我国《劳动合同法》第七十九条规定及相关司法解释劳动争议案件须先经仲裁前置程序，上诉人于2010年11 ...
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。本案现已审理终结。原告黄××诉称，1977年原告被被告聘任为乡镇，从事农机、司法调解等工作。1995年原告因被告撤乡建镇，精简人员而被辞退。辞退时 ，故对原告的起诉应予驳回。综上，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，裁定如下： 驳回原告黄××的起诉。案件受理费 ...
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请求符合法律规定，用人单位未依法与其订立的，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释（2001）14号）第十六条第二款的规定， 工资。但公司称仲先生系自动离职，却未提供相应证据，此种情形在司法实践中往往被视为用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定，向劳动者提出解除劳动合同 ...
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第八十七条、第九十七条第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项的规定，判决如下：一、被告河南外事旅游汽车 开始计算，至2009年6月，总共9年，补偿九个月。依照最高人民法院的有关司法解释，缴纳养老保险，人民法院不应当审理。认为原审判决正确，要求驳回上诉，维持原判。 ...
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工资。原告称已向被告发放了提成工资，但没有证据，法院不予采信。根据劳动争议案件举证责任的有关规定，原告作为用人单位，拒不向法院提交计算职工工资的标准和 权利义务后，也未书面通知劳动者不予支付，因此，按照相关司法解释，原如群作为劳动者主张权利之日即为劳动争议发生之日，该申请并不超过时效规定，筑王公司上诉 ...
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作出了除名的决定。王炜斌已放弃工作六年后的今天，依据新颁布的法律和司法解释，来向企业索取赔偿金、补偿金、社保费，而老城区仲裁委违背劳动部关于贯彻执行《 关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条、第（二）项的规定，判决如下：一 ...
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，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，《民事诉讼法》，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》等法律法规司法解释。 公司在收到 薪资收入与发展机会，采取欺诈手段使得用人单位在违背真实意思的情况下签订的劳动合同，为充分体现民事行为中诚实信用原则，保护用人单位合法权益，应当认定为 ...
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认定商丘大地保险公司无故拖欠上诉人4个月的工资，那么根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定：用人单位未按照劳动 月自动离职后，在2008年元月11日才向商丘市劳动仲裁委员会提出申请劳动仲裁，己超过了申请期限，根据司法解释的规定，应依法驳回其诉讼请求。本院二审查明， ...
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