月份的工资1476元，2月10号发1月份9天的工资，也就是说工资一分不少。到了3月8号我到单位找主管要求经济补偿，说自动走的，没钱给。无奈，3月28号申请劳动仲裁，要求补交6年保险、6个月工资和11年7月到12年7月加班工资（全月长白班无休息人日、午餐自理、每天 ...
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八十发放我们的工资。等找到合适的店铺之后再让我们回来上班，在这段时间还要求我们每天回公司报到。请问律师我们可不可以每天不回公司报到，要不然我们不可能每月为了那 直接找公司辞职的话，公司是开心了，对我们而言又不公平，毕竟不是我们的原因导致公司停业的啊，我们可以直接要求公司支付经济补偿金吗？谢谢您的解答！...
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集团公司将子公司转让后，子公司员工有权向转让后的用人单位要求经济补偿吗？而且集团公司已经向被转让的子公司支付了员工的经济补偿金。...
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我是深圳某公司的一名工人，已经工作10年，最近，因公司违反劳动法规，我本人提出解除劳动合同，要求经济补偿，但是我去年有半年时间是个人生病的病假，病假符合要求，公司已经发放病假工资（半薪），所以在经济补偿时，是算半年的平均工资还是算含病假期间的一年的平均工资？病假期间是否也要算全年的平均工资？...
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合同里面,还铁定一毛都不赔偿我,请问我该怎么去维权,如果辞退我是不是可以要求经济赔偿金,还有失业险手续怎么办是不是去社保局,该出示什么证明.公司辞退我!我需要要求他开给我什么文件,这样是不是单方面他解除劳动合同,我不用签任何文件或东西....
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我2007年入职至今公司没给我办理社保，现在我已公司未缴纳社保为由已申请辞职了，公司答应给我补买社保，那我还可以要求公司给我经济补偿金吗？...
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了离职证明（上有入职时间和离职时间及公司公章），并以公司未签劳动合同为由，要求补缴前三月保险、一月后的双倍工资、代通知金和经济补偿金，请问我司必须照办吗？ 我公司规模较小，平时工资发放也采用现金或是ATM机转账，该员工保险基数为3000，其手中并无工资条 ...
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我已经和公司签订了2次固定期合同，共计5年，现在需签订新合同，按规定，我要求签订无固定期合同，而公司之签订1年，没有达成一致，这样情况，我是否可以要求经济补偿？补偿5个月的工资？...
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老板要辞退我，我要求经济赔偿金，老板就不辞退我，以调换岗位逼我自动离职，我该怎么办？...
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您好，我与公司的合同快到期，公司提前一个月通知我不续签合同，像这种情况我可以要求经济补偿吗？怎么计算？...
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