单位的主动告知义务很重要，劳资双方均有知情权。隐瞒真实情况将影响到合同的效力。操作实务中，从举证角度考虑，用人单位应当以书面形式告知劳动者，并保留 ，许多劳动争议的多因此而发生，如何正确解除严重违纪员工，有必要对此进行深入的分析。法律规定的解除依据包括：劳动者严重违反用人单位的规章制度的;严重失职， ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -了解详情
利益、轻微过错频繁并经多次处罚。这些也都可在企业规章制度中予以先定。总之，我国“严重违反用人单位的规章制度”这一解雇理由在缺乏立法界定、司法认定和企业民主 方向对方主张合同无效，对方没有异议，则劳动合同归于无效；若双方当事人对劳动合同的效力无争议，则无效劳动合同继续履行。这与《劳动法》第18条第3款的 ...
//www.110.com/ziliao/article-190935.html -了解详情
】事实上本条是提高了集体劳动合同的效力，一旦集体劳动合同条款与用人单位制定的内部规章制度发生内容冲突时，集体劳动合同条款效力高于规章制度效力。 六、关于工伤保险待遇 内部调解协议直接可以被法院引用，从禁止反言的民法精神来看，本条实际上加强了内部调解的效力，以便于劳动争议能及时快速解决！ 第三十六条 本 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。这里所说的用人单位规章制度，专指用人单位依法制定的保障 要件的规定。 （二）内容要件欠缺。除国家的法律、法规和政策外，集体合同的效力高于内部劳动规则。这是因为，集体合同是工会代表全体劳动者与单位行政依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-183956.html -了解详情
作一审受理为宜，其依据为最高人民法院《关于当事人对仲裁协议的效力提出异议由哪一级人民法院管理问题的批复》（法释[2000]25号）中答复，该答复规定： 的具体实施规范；又如，缺少对企业规章制度与劳动法关系的规范，使企业自己制定的规章制度产生了不少问题；还有劳动法第25条关于用人者（单位）解除劳动合同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-183929.html -了解详情
不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。 合法有效的规章制度具有法律效力，能够作为人民法院审理劳动 可以依法单方解除劳动合同。（详见拙作《劳动合同解除与终止操作指南》）。 第六条企业可以通过民主程序制定规章制度的方式，增加奖惩种类和内容，以维护 ...
//www.110.com/ziliao/article-172080.html -了解详情
二、兴桂公司应于判决发生法律效力之日起十日内补发2003年9月至12月的中级职称补贴差额400元给郑国发。三、劳动争议仲裁费600元，由兴桂公司、郑 检查记录的证明力，导致认定事实错误。郑国发无故早退，是对兴桂公司规章制度的公然蔑视，严重破坏了兴桂公司的内部管理秩序。《劳动法》第三条第二款的规定，因此 ...
//www.110.com/panli/panli_50988.html -了解详情
。该六十日起算时间与《民法通则》第137条规定的诉讼时效的起算时间一致。另《企业劳动争议处理条例》第23条第2款规定，当事人因不可抗力或 劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”的规定，用人单位有权制定规章制度，如内容不违法的规章制度应当作为处理案件的依据。但用人单位负有对规章制度的告知义务，用人单位未尽 ...
//www.110.com/fagui/law_228108.html -了解详情
规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”根据该条规定，企业制订的保密规章制度产生劳动法上的效力，在制订时应当通过民程序 的立法完善[J] .河北法学，2004，（1）.[11]孙瑞玺、温树斌.劳动争议案件几个疑难问题辨析[J].河北法学，2002，（6）.[12]孙瑞玺.论 ...
//www.110.com/ziliao/article-522608.html -了解详情
哈局才把局岗位工资列入计算加班工资的基数），从法律效力上看，铁道部《关于国家铁路贯彻执行的若干规定》、《铁路企业职工患病或非因公负伤医疗期等有关保险 四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”之规定，上诉人 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务