多份，都是在环江县城一些单位和宾馆。后原告在被告公司上班几天后自动离职。原告得知被告继续利用原告的照片印发广告宣传册后，委托他人找到 人民法院诉讼费专户，账号：505601040000643），上诉于河池市中级人民法院。逾期不交也不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 审判员 蒙继秋 二0一一年十二月 ...
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交由被告持手续去财务部签名领款。2007年5月31日被告按原告要求填写了一张员工离职通报单，后原告又拒付赔偿金。经修武县劳动争议仲裁委员会2007年9月7日 接收职工原工作年限不计入现单位，也未约定不承担经济补偿金。故对嘉信公司上诉提出的对赵卫全的经济补偿金从2004年该企业被转让，双方签订新的劳动 ...
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不是这个工资)为员工交社保和住房公积金。可是这次因为工资低我以邮件的方式提出辞职，但她要求我要做满30天，经过协商最终同意我于7月底离职。可是，她在 18号不用上班了，工资发到7月月末。因为我在短期内没准备再工作，就让公司补偿我失业金1808*80%*4,可是她不同意。那么，我这种情况有其它的解决方式 ...
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2年为该事业单位临时工性质，后几年转为公司人员，工作所有内容与环境不变）。我于2013年12月5日提出辞职，单位次日发放工资+多一个月工资+红包（口头 ，我认为不能因我提前20天离职，否定我之前11个月多为单位作出的贡献与绩效。原单位如此反复无常，自此，本人认为协商困难，希望付诸法律途径解决这个问题， ...
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、每月固定奖金1000元，离职前12个月平均工资3500元/月。2012年6月5日，公司突然以申请人2010年-2011年期间不胜任工作为由提出解除劳动合同。对此， 劳动者时，务必具备法律常识，并事实求是，尽可能与劳动者沟通、协商解决，千万不要耍小聪明，随意编造理由，否则只会让自己承担更大的法律责任。...
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我家人还没筹到钱，就把我的车子扣留了，让我回家筹钱来赎车。之后几天，我及我的家人多次去找公司领导协商，看能不能少处罚点尽快解决这个事情，公司均 不给予让步，一直扣着车子不放。我对于我犯的错误很诚恳的坦白，积极配合公司进行调查，并自动提出离职。公司却把我的工卡什么都扣押了，不予以办理离职手续，也不予以放 ...
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、乙方同时具有人事权与员工管理权，但不得即时参与现场经营与人员的编制体系，一切均以与甲方沟通协商为主”。协议上，甲方处加盖了被告某公司的印章，第 。本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...
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作如上诉请。审理中，因双方意见不一，致调解不成。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 关系赔偿金人民币19,360元之诉讼请求，不予支持；三、原告诸某要求被告某公司支付2009年年底双薪人民币2,420元之诉讼请求，不予支持。本案案件受理费 ...
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年8月2日到2016年8月1日终止 现在公司跟我协商，给我降级，由主管层次降为一线员工，后领导暗示，让我主动提出离职。我还没给予答复。请问我现在有什么权利和义务，公司是否可以给我降级处分（未有严重错误），我可以像公司要求赔偿吗？如何赔偿？没有正当理由，公司可以开除我吗？如果被开除，有补偿吗？...
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还算是近点，所以我们都搬过去上班了。在新的办公地，公司人事主管有单独叫一些同事让人家自动写离职报告，赔付两个多月的工资，但是对外说是自己辞职，没有 上的条约，提前30天通知或者找员工进行协商。如果我们不同意搬去那里，请问，有没有法律依据可以保护我们？另外，我们三个人如果提出解除劳动合同，有没有的赔偿？ ...
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