置若罔闻，仍然坚持违法裁决，涉嫌违反法定程序及滥用职权、违法管辖。综上，原告认为，被告卢×隐瞒重要事实、出示虚假证据，欺骗劳动仲裁机构，侵犯了原告的 、诉讼费由被告承担。被告卢×辩称，莲湖区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决合理合法，且管辖权并没有错误，本案主要争议发生在大明宫以内，属于莲湖辖区。原被告 ...
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审理终结。 原告川江仪器厂诉称：原告认为雅安市劳动争议仲裁委员会雅劳仲案字(2004)第01号裁决事实认定不清，适用法律错误，主要体现在以下几个方面： 一、 只有在确定为职业病的前提下才能要求工伤待遇，而在这之前直接向劳动仲裁机构提出劳动争议仲裁显然是不妥的。2、岳明武的职业病鉴定申请显然也无法被认定 ...
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事实错误导致错误判决，请求二审法院判令：一、撤销(2004)佛禅法民一初字第294号民事判决，依法恢复佛禅劳仲案字(2003)第116号劳动仲裁；二 是没有任何证据的。二、一审判决适用法律正确。一审判决认定冯满全向劳动仲裁机构提起劳动仲裁的申诉期应当从经济总公司确认清付相关款项之日(2003年10月1 ...
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审理终结。原告川江仪器厂诉称：原告认为雅安市劳动争议仲裁委员会雅劳仲案字(2004)第01号裁决事实认定不清，适用法律错误，主要体现在以下几个方面：一、 也只有在确定为职业病的前提下才能要求工伤待遇，而在这之前直接向劳动仲裁机构提出劳动争议仲裁显然是不妥的。2、岳明武的职业病鉴定申请显然也无法被认定， ...
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，被告被认定为工伤是错误的。郑州市劳动仲裁委员会郑劳仲裁字（2009）第107号仲裁裁决书裁决项目错误，适用法律错误。1、被告劳动能力鉴定为七级，依据 为1918.75元，其60%为1151 .25元。2、申请人2008年4月2日发生事故，当天送到郑州市第一人民医院救治，诊断为重度颅脑损伤、面部挫伤、 ...
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超出仲裁时效，其诉请不应予以支持的理由不能成立。贾建军在申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构已对贾建军的申请依法作出裁决，且火电一公司亦未在仲裁审理期间 就仲裁申请期间(时效)问题提出异议，且仲裁机构已依法作出仲裁裁决，因此不支持上诉人提出的超出仲裁期间和时效异议，既是对事实的错误认定，也是对法律的错误适用。 ...
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约厂安排胡锴到抛光车间工作，而胡锴不愿在车间工作，并向劳动仲裁机构提出劳动仲裁，要求东约厂支付加班工资及赔偿金、经济补偿金、违约金共计101488元，仲裁费 时效的所谓加班费进行追偿。综上，东约厂认为原审判决曲解了劳动仲裁时效60天的规定，错误地将仲裁时效理解为具有溯及既往的效力。故东约厂上诉请求本院 ...
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，故原告的主张及意见依据不足、理由不充分，依法不予确认、不予支持；劳动仲裁机构的裁决应予采信。被告的抗辩依据充足、合法有理，可予采纳。为此，依照《 在2004年1月5日的上诉状补充材料中，出现了把“2003年”写成“2004年”的错误(第二、第四点内容)，上诉人这份材料是伪造还是捏造呢？第四、关于上诉 ...
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对不同的意见，必须如实记录在案。第十八条仲裁机构作出裁决后，应在５日内制作仲裁决定书，由仲裁机构加盖印章后，送达双方当事人。第十九条仲裁机构 提请仲裁委员会讨论决定。上级仲裁机构对于下级仲裁机构已经发生法律效力的仲裁决定，发现确有错误的，有权指定下级仲裁机构重新审理。第二十三条双方当事人对已经发生法律 ...
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仲裁委员会作出的贵劳仲字[2009]62号仲裁裁决适用法律错误。请求判决被告向原告支付2007年8月16日至2008年12月31日期间法定休息日加班工资3450元 协商解决的，当事人不愿协商的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。原、被告发生劳动争议后，原告已依法申请 ...
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