规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷，属于劳动争议，人民法院应予受理。而《解释 合同法》第85条的规定产生评价冲突。因此，在处分协议中约定的工资标准低于最低工资标准的劳动合同条款应当无效，《劳动法》和《劳动合同法》关于最低 ...
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有哪些区别，还有不同看法，故未作进一步的规定。 2001年12月19日 附件：福建省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见1、当事人对劳动仲裁机构以书面形式 意见稿。为了便于审判中参考，特作如下说明。1．《劳动法》第82条有关仲裁申请应在劳动争议发生之日起六十日内提出的规定，该“六十日”是申请 ...
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5月1日之前（不包括2008年5月1日当日）发生的争议，仲裁时效期间适用《劳动法》中60日期间的规定；当事人于2008年5月1日之后（包括2008年5 》生效后，若不符合《劳动合同法》的规定，该条款自2008年1月1日起无效。 六、关于举证责任 （十）劳动者请求用人单位支付拖欠工资，双方对拖欠的期限和 ...
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合同法》施行前包括《劳动法》在内的劳动法律对全日制用工兼职劳动缺乏明确的规制无疑有直接的关系。 （二）《劳动合同法》关于兼职劳动的规定及特点 1．《 中的小时最低工资，在兼职劳动中亦应分别适用才为妥当。 （二）社会保险方面的缺失 社会保险制度主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育 ...
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劳动者的法定权利。[9]结合《条例》第10条关于用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费的规定，意味着劳动者在工伤保险上只有权利没有义务，或者说劳动者不 》第4条的规定，决定自即日起终止双方的《劳务协议》。同时，参照《劳动法》及相关规定，支付章珏女士1个月的补偿替代提前通知期（工资）， ...
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。二是处理程序不同。劳动关系中的工伤赔偿作为劳动争议的一种，发生纠纷时依《劳动法》第79条、《企业劳动争议处理条例》的规定，实行劳动仲裁前置，应当先 被告之间的关系应适用《人身损害赔偿司法解释》。 二是关于过失相抵的规定。民法通则第131条是过失相抵的规定。但在《人身损害赔偿解释》没有施行前，过失相抵 ...
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逻辑，在海事事故发生后，船舶所有人完全可以通过签订协议的方式来推翻船舶所有权登记证书中关于船舶所有人的记载，以逃避法律责任。因此，原审法院如此认定显然 各项待遇全部由单位负责支付。按照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《广东省社会工伤保险条例》第三十条的规定，麦庆来依法享受社会保险待遇，运输公司应当 ...
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各项待遇全部由单位负责支付。按照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《广东省社会工伤保险条例》第三十条的规定，杨水兰依法享受社会保险待遇，运输公司汤 73”船分别担任大副、水手职务。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条的规定，诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的 ...
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、 关于仲裁期限问题7． 如何理解《劳动法》第八十二条关于仲裁申请期限应从“劳动争议发生之日起”计算的规定？“劳动争议发生之日是否就是“当事人知道或应当 案件？答：劳动者“下岗”或整体被拖欠工资的，属于用人单位对劳动者进行劳动行政管理，是在制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同 ...
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的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定给予 经 济补偿。用人单位依据《劳动法》第23条的规定终止劳动合同的，应当按照国务院《国营企 业实行 补助计算方法与第7款一样，按工伤标准执行。 三、企业工资管理(一)国有企业工资总量管理，要按照“两低于”(工资总额增长低于实现税利增长、职工实际平均 ...
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