沈阳金杯车辆制造有限公司应履行劳动合同规定的义务,按每月人民币1130元向沈忠信支付经济补偿金。根据沈忠信在其单位工作年限,每满一年发给相当于沈忠 未经合法程序变更职工的工作岗位,由此而导致职工工资收入减少的,依据劳动法规定,应赔偿工资损失,承担经济补偿金。关于工资损失的标准应以双方劳动合同约定为准。 ...
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之类的非固定收入,但可以包括固定的福利性补贴,如奖金、津贴等。笔者认为,这个问题可以参照1990年国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(以下简称《规定》)来办理。《规定》第三条规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。第 ...
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之类的非固定收入,但可以包括固定的福利性补贴,如奖金、津贴等。 笔者认为,这个问题可以参照1990年国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(以下简称《规定》)来办理。《规定》第三条规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 ...
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,很容易使劳动者拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的双倍工资,在审理过程中存在举证难的问题。 “虽然赵先生将劳动合同拿去鉴定,即便鉴定出来的结果为 公司的签订日期,因此法庭采信张小姐关于公司与其于2009年1月16日方才签订劳动合同的说法,判决公司支付张小姐双倍工资。本案中双方争议的焦点是公司究竟是 ...
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机制和正常增长机制,积极稳妥推进工资集体协商工作。健全工资支付保障机制,完善最低工资和工资指导线制度,逐步提高最低工资标准。健全协调劳动关系三方机制, 医疗保障水平。探索建立重特大疾病保障机制,切实解决重特大疾病患者的因病致贫问题。完善基本医疗保险关系转移接续办法和医疗费用结算办法,全面实现统筹区域内 ...
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行)第一章 总 则第一条 为了维护建筑市场秩序,规范建设领域农民工工资支付行为,建立农民工工资支付保障制度,切实维护农民工合法权益,根据相关法律、法规,结合 施工企业,保证金收缴管理部门应当减免交纳金额。对连续三次以上发生拖欠农民工工资问题的施工企业,应当提高收缴额度。减免和提高额度一般在0.5-1倍 ...
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的,而是公司让他停工的。因此,并不能理解为因员工原因造成停工。 根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个 又经过与工会和员工的协商,那么9小时工作制就是合法的。 企业兼并劳动合同怎么办 【问题】 本公司是外资企业,收购了另一家合资公司,本公司要求员工将原来的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-280919.html -
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的,而是公司让他停工的。因此,并不能理解为因员工原因造成停工。 根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个 又经过与工会和员工的协商,那么9小时工作制就是合法的。 企业兼并劳动合同怎么办 【问题】 本公司是外资企业,收购了另一家合资公司,本公司要求员工将原来的劳动 ...
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《社会保险费征缴暂行条例》办法 省人民政府 2001.5.1 106 湖南省实施《失业保险条例》办法 省人民政府 2001.5.1 107 湖南省工资支付监督管理办法 省人民政府 2004.1.1 108 湖南省城镇职工生育保险办法 省人民政府 2004.1.1 109 湖南省实施《工伤保险条例》 ...
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政策选择等方面出发,对此做出了不同的制度安排。 首先,各国破产法中一般都有关于银行破产的特殊声明,例如美国破产法规定,保险公司、银行、作为公共承运人的铁路 管理人可以自动转为清算组成员,以确保其工作的连续性。 (四)破产银行存款优先支付问题 对银行而言,因存款而形成的债务是其最主要的债务。存款人不同于 ...
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