劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》、《违反和解除劳动 与劳资关系法制化》常凯著 2007年 第06期，《检察风云》 ④、《关于拖欠农民工工资法律问题的探讨》，臧柯著2009年第6期 《法制与社会》 ⑤ ...
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一他字第26号）中也明确空难死亡赔偿金是基于死者死亡对死者近亲属所支付的赔偿。获得空难死亡赔偿金的权利人是死者近亲属，而非死者。故空难死亡赔偿金 。 7、退休等人员的误工费的问题。在道路交通事故中，受害人在工资收入并未减少的情况下，可否主张误工费？根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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除极特殊原因外，一律不再批准其新建政府投资工程项目。对未能解决拖欠工程款问题的房地产开发企业，一律不得批准其新开发建设项目，不为其办理规划和用地 “一卡通”管理系统。五、落实地方政府监管责任，保证农民工工资支付保障工作取得实效解决建设工程项目农民工工资拖欠问题是当前一项十分重要和紧迫的任务，地方各级 ...
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未签订劳动合同，这得到了被诉人公司认可，理应按近十二个月的平均工资支付二倍工资给申诉人，其在一年后即2010年5月到申请仲裁之日视为订立无固定 。 三,关于被诉人提出的要求退还已发工资中的社保补贴问题,更是没有法律依据,据1990年1月1日国家统计局第1号令发布的关于工资总额组成的规定,其第十一条第一 ...
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临时管理人可以自动转为清算组成员，以确保其工作的连续性。（四）破产银行存款优先支付问题对银行而言，因存款而形成的债务是其最主要的债务。存款人不同于 地规定了“清算组对人民法院负责并报告工作”（第24条第3款）。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国破产法（试行）〉若干意见》第52条仅原则性规定了“ ...
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市人事局）5. 发展和谐稳定的劳动关系。进一步健全工资支付保证金、欠薪应急周转金等工资支付保障制度，确保劳动者工资按时足额发放、确保不因欠薪引发重大群体性 基本公共服务均等 化工作，定期召开工作会议和部门联络员会议，及时解决工作中遇到的问题。各责任单位积极履行职能，落实工作任务，明确责任。各区、县（市 ...
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劳动争议案件的依据。 1.3.3 《劳动合同法》第四条再次确认了企业关于劳动报酬、劳动岗位设置的自主权，同时要求这种权力的行使要经过公示或 单方面调整劳动者工作岗位的同时调整其薪酬的。 (b) 立法：2003年《上海市企业工资支付办法》（现行有效） 第16条 劳动者违反劳动纪律或规章制度被用人单位处分 ...
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的举证责任。 “举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在，如最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出 由用人单位承担举证责任。” 6、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录 ...
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即3万元；其它原告进场施工所作出人力、物力准备而支付的费用，依合同约定条件属于合理损失范围，工人工资91140元、交通费7500元、伙食费24750元、租赁塔吊造成 解释并不冲突，上诉人不应双倍返还的上诉理由不能成立。2、关于经济损失问题，上诉人与被上诉人已签订建筑工程施工合同，约定了工程价标和开工 ...
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，参照其受伤前的工资数额1800元/月，共计确定为29340元（16个月零9天×1800元/月）。关于原告请求护理费57240元的问题，因原告系颈椎体 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5320元、财产保全费1525元，共计 ...
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