，逐步解决国有企业'老工伤'问题。推进工伤预防和工伤康复试点工作。推行工伤认定网上申报系统，搞好试用、调试和安装培训工作，并尽快实现全省网络互联， 建设和组织建设，推进建立区域性调解组织，探索在非公有制企业劳动关系双方协调解决争议办法。进一步推进劳动争议仲裁机构实体化建设，实现行政职能与办案职能相分离 ...
//www.110.com/fagui/law_111049.html -了解详情
管理的事业单位(以下统称用人单位)的职工权益保障工作。本实施办法所称的职工是指与用工单位建立劳动关系的职工、员工、雇工、临时用工、进城务工人员（以下统称 被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十六条工伤保险机构和用人单位按照《工伤保险条例》 ...
//www.110.com/fagui/law_109398.html -了解详情
问题，请及时报告省局。二○○六年三月九日国家税务总局关于印发《税收减免管理办法（试行）》的通知国税发[2005]129号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局 部门核发的《现有商贸企业吸纳下岗失业人员认定证明》。3．当年安置下岗人员符合规定比例。4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上 ...
//www.110.com/fagui/law_107125.html -了解详情
第三十一条各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局可根据本办法制定具体实施方案。企业所得税减免税审批条件一、软件开发企业、集成电路设计企业所得税 部门核发的《现有商贸企业吸纳下岗失业人员认定证明》。?3．当年安置下岗人员符合规定比例。?4．与录用的下岗人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上 ...
//www.110.com/fagui/law_104911.html -了解详情
劳动合同订立、履行、变更、终止、解除的行为，重点解决好下岗职工的劳动关系问题。(十五)建立健全集体协商和集体合同制度。在外商投资企业、私营企业以及 运行。制定城镇企业职工工伤待遇标准和补贴办法。完善工伤认定程序，完善监督制度，制定劳动能力鉴定的标准、程序和管理办法。生育保险(三十八)稳步推进生育保险 ...
//www.110.com/fagui/law_99806.html -了解详情
企业(以下简称国有大中型企业)主辅分离，辅业改制，分流安置富余人员，制定本办法。?一、总体思路和原则(一)坚持党的十五届四中全会确定的国有企业改革 ”和实现产权主体多元化的情况，逐个进行审核认定，并出具相关认定证明，分别报财政部和国家经贸委备案；其中规范劳动关系、吸纳富余人员的比例以及接续各项社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_99173.html -了解详情
工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系 、职工因履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤或视同工伤，涉及第三方责任伤害赔偿，伤害赔偿总额低于一次计发工伤保险 ...
//www.110.com/fagui/law_93132.html -了解详情
企业(以下简称国有大中型企业)主辅分离，辅业改制，分流安置富余人员，制定本办法。一、总体思路和原则(一)坚持党的十五届四中全会确定的国有企业改革 ”和实现产权主体多元化的情况，逐个进行审核认定，并出具相关认定证明，分别报财政部和国家经贸委备案；其中规范劳动关系、吸纳富余人员的比例以及接续各项社会保险 ...
//www.110.com/fagui/law_76607.html -了解详情
、九级2个月、十级1个月。 十四、按照本实施办法第十二、十三条规定解除或终止劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄五年以上（含五年）的， 上年度职工月平均工资的48个月。 十六、申请工伤待遇应向经办机构提交工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定结论、工伤保险待遇审批申请表。 十七、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活 ...
//www.110.com/fagui/law_71816.html -了解详情
单位补足差额。第二十八条五级、六级工伤职工本人可以提出与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准，为其支付一次性工伤医疗 待遇项目和标准支付。第三十八条有关单位或者个人违反本办法第十六条规定，妨碍工伤认定的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_70901.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务