和汇兑损益，对尚未冲减这部分转入递延资产，其中利息部分在实际向金融单位支付时，计入财务费用，汇兑损益部分，根据企业承受能力分期摊入财务费用。企业 费、工会经费、职工教育经费、退休统筹费等统一按国家统计局(1990年第1号令)《关于工资总额组成的规定》口径计提，并分别列入企业的有关成本费用。对有职工福利 ...
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、厅、局：经自治区人民政府同意，现将自治区劳动和社会保障厅、建设厅《关于进一步加强农牧民工合法权益维护工作的意见》转发给你们，请结合实际，认真 检查。各地要按照自治区劳动和社会保障厅、建设厅、公安厅、总工会《关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知》(内劳社办(2006)255号)要求，精心组织， ...
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信用合作社财务管理实施办法》以及省国家税务局与省农业银行共同制定的《关于明确〈农村信用社财务管理办法〉若干问题的通知》(以下简称《通知》)中允许进入成本的工资 工资、津贴、奖金，以及自费改革工资支付的工资，在新增效益工资以及税后提留的公益金、职工奖金中列支；支付给职工的劳动分红的股金分红，在税后规定的 ...
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纳入专门帐簿核算，不得帐外列支。事业单位要建立工作人员个人工资银行账户，工资支付应以银行卡的形式发放，原则上不得发放现金。(四)严肃收入分配 (1978)104号文件规定办理退职手续的人员，每月增加160元退职生活费。(四)有关问题的处理意见。1.原是军队转业干部的离退休人员，离退休时的职务低于离退休 ...
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的生财、聚财、理财之道，为尽快改善我省财政状况、振兴财政作出努力。关于改善财政状况加强财政管理的若干意见(省财政厅二000年十一月五日)财政是国家职能的 、区)，要努力增收节支，切实采取措施，争取用三年时间做到靠自身财力解决工资发放问题，三年之后，省财政不再给予补助。(十)深化预算管理改革，提高预算的 ...
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协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。(三)职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。(四)县级以上劳动和 。5、用人单位对职工在婚丧假、探亲假、产假、计划生育假、年休假、病假等特殊情况下的工资支付，按国家有关规定执行。为更有效地指导企业开展工资 ...
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各地要按照省财政厅、省人事厅、省编办、人行成都分行联合下发的《关于实施财政直接支付工资改革的通知》(川财行(2000)74号)及其相关办法，结合当地的实际情况 地方，上级财政将扣减对有关地方的各项财力补助和专项拨款补助。对在工资发放问题上隐瞒实情不报、弄虚作假、误导上级决策，并酿成不安定因素，影响稳定 ...
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，其取得的当期国债利息收入并入其国债买入与卖出差价合并计算投资损益。 五、关于工资问题1．经批准实行工效挂钩办法的企业，按市社劳局、市财政局的有关规定 利息支出问题1、企业在生产、经营期间，向金融机构借款的利息支出，按实际支付数予以税前扣除。2．企业通过向非金融机构借款以及经批准集资的利息支出，凡是不 ...
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单位取得的境外所得，不得参加汇总纳税，应按规定单独申报纳税。(二)关于工资问题1．经批准实行工效挂钩办法的企业，按市劳动局、市财政局的有关 从2000年度起的三年内均衡转销。(三)关于企业支付职工安置费、补偿费的问题。关于支付职工安置费、补偿费的处理问题按上海市人民政府1995年第18号令《上海市劳动 ...
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；要积极推行劳动保障诚信评价制度，建立建筑施工企业的诚信档案，把拖欠农民工工资和签订劳动合同作为建筑施工企业劳动保障诚信的重要内容，引导建筑施工企业自觉 同时，劳动保障部门、市建委要借鉴其他省市解决拖欠农民工工资问题的先进经验，尽快制定我市农民工工资支付保证金制度，建立长效机制，在制度和措施上有效防止 ...
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