中，原告将全部业务分包、转包给职工，难道就不是劳动关系了？根据《漳卫南运河管理局水利工程维修养护管理办法实施细则（实行）》第十六条的规定，漳卫 组成部分，并接受原告的管理，根据劳动和社会保障部关于确认劳动关系的有关规定，符合事实劳动关系的特征，应认定为原被告双方存在事实劳动关系。对原告诉称，原被告之间 ...
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暂行管理办法》明确规定，民政局根据各街道办事处所报情况核发社区居民委员会专职工作者工资。综上，可以认定郑州市某某区民政局、赵某之间存在劳动关系。原审 的费用款项来源于区财政拨款。一审判决混淆用人单位与行政管理机构的区别，认定事实错误，依法应予撤销。6、根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》第二 ...
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活动的组织具有以下显著特征：一是要求加入者交纳费用取得入伙资格；二是具有上下层级关系；三是以发展人员数量为业绩计算获利。原告经杨X的讲授，对“卡XX”活动 难易程度等因素，被告根据《劳动教养试行办法》第十三条规定对其作出劳动教养一年的决定。综上，被告作出的劳动教养决定认定事实清楚，证据确凿，适用法律 ...
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×1.5}。关于翔吉公司应否支付黄章平失业赔偿金的问题，《广西壮族自治区失业保险办法》第三十六条规定：“单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费，致使职工失业 其继续在翔吉公司工作至2008年5月27日，因此，一审判决认定黄章平与翔吉公司的劳动关系于2008年4月24日解除，并无不当，本院予以确认。综 ...
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应采信超大公司观点，认定肖振雄于1989年11月参加工作。一审法院认为“肖振雄主张其于2009年6月19日才知悉超大公司已非法解除劳动关系，因肖振雄确 振雄的劳动关系，但未向肖振雄出具解除劳动关系的证明。根据当时施行有效的《广西壮族自治区职工失业保险办法》第十四条、《南宁市职工失业保险条例》第十九条的 ...
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，侵犯了我的合法权益。现特向法院提起诉讼，请求判决：1.认定我与被告已形成无固定期限劳动关系；2.被告支付自2009年2月至2010年1月6日期间双 《终止劳动合同通知书》未给原告送达，被告如认为因重大调整解除劳动关系需提前1月通知原告；3.《考核办法》系被告单位内部管理规定，不能违反法律；对证据4无 ...
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工资制度》的通知；1-34、关于下发《天安保险股份有限公司专业技术职务管理办法》的通知；1-34-2、关于下发《天安保险股份有限公司薪酬制度》的通知 天安保险股份有限公司河南省分公司离司人员交接单；7、天安保险股份有限公司员工解除劳动关系审批表；8、天安保险河南省分公司内联单天保豫组联[2010]10 ...
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”法律服务所法律工作者。原告汉阴县城关双星砖厂(以下简称:双星砖厂)与被告李金全劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告双星 伤残补助金，据此本院认定18955.30元；依照《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条第二款之规定，被告李金全因解除劳动关系应当享受工伤发生地 ...
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留薪期及终止劳动关系前工资待遇62 040元，住院期间伙食补助费571元，住院期护理人员工资5612元，共计399 426元。原告认为仲裁书认定被告工资标准为 对被告抗辩根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》规定原告应按被告工资的70%发放住院期、停工留薪期及终止劳动关系前工资待遇的意见予以采纳；住院 ...
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工伤认定决定书、邵阳市职工劳动能力鉴定表等证据在卷佐证，并经庭审质证，可以认定。本院认为，蒋来云与邵阳县樟木冲煤矿之间形成了事实劳动关系，蒋来云在工作中患职业病属于工伤，并构成四级伤残，依照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第七条的规定，蒋来云有权享受工伤医疗待遇 ...
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